Linkbuilder/Crowd Specialist

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Зараз ми шукаємо відповідального Linkbuilder/Crowd Specialist до нашої команди! Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Знаходити та аналізувати веб-сайти за допомогою SEO-інструментів (Ahrefs, Majestic, Serpstat, Semrush тощо).
• Проставлення посилань через крауд-методи (форуми, коментарі, профілі).
• Робота з адмінками сайтів – розміщення посилань у статтях, базова робота з CMS.
• Пошук нових способів отримання посилань – аналіз конкурентів, тестування нових методів.

Що ми очікуємо від Вас? 

Знання принципів SEO та лінкбілдінгу

• Розуміння того, як працюють пошукові алгоритми. 
• Вміння будувати природні та якісні беклінки. 
• Оцінка донорів за такими критеріями, як DR, трафік, тематична відповідність. 
• Досвід роботи з крауд-лінкбілдінгом: форуми, профілі, коментарі.
• Розуміння, як впливає розміщення посилання на трастовість і ранжування сайту.

Розуміння основ HTML

• Знати, що таке теги посилань і які є атрибути посилань (nofollow, dofollow, ugc, sponsored).
• Вміння працювати з вихідним кодом сторінки для аналізу розміщення посилань. 

Досвід роботи з CMS (було б перевагою)

• Вміння базово працювати з адмінками сайтів (WordPress, Joomla, OpenCart тощо).
• Вміти вставляти посилання у текстові матеріали без порушення структури контенту.

Самоорганізованість і вміння планувати свою роботу

• Виконання задач вчасно, відповідальність за якість лінкбілдінгу.
• Здатність самостійно планувати роботу та звітувати про виконання.

Використання креативних підходів (було б перевагою)

• Обхід модерації та уникнення видалення посилань.
• Генерація нових способів отримання посилань у складних нішах.

Особисті якості:
 
Здатність до самоорганізації

• Вміння дотримуватися дедлайнів та рівномірно розподіляти навантаження.

 Відповідальність і увага до деталей

• Лінки не повинні бути видалені після розміщення, а якщо таке сталося – потрібно розуміти причини та знаходити рішення.

Бажання розвиватися

• Вивчення нових стратегій крауд-лінкбілдінгу та методів роботи з адмінками сайтів.

Мультизадачність

• Вміння одночасно працювати з кількома джерелами посилань, шукати нові майданчики.

Посидючість та терплячість

• Готовність працювати з монотонними задачами та аналітично підходити до побудови профілю посилань.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: збір рекомендацій.
• 4й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!