Рекрутер (Non-Tech)
Привіт! Читаєш людей, як відкриту книгу, маєш відмінну інтуїцію та з першого погляду можеш визначити який кандидат перед тобою?
Тоді тобі на битву екстрасенсів
А ми шукаємо енергійного та результативного рекрутера, з досвідом закриття Non-Tech вакансій у дружню команду MK:translations.
Займаючи позицію серед ТОП-8 найкращих перекладацьких компаній країни, допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним для людей, які спілкуються різними мовами.
Головна місія компанії — бізнес без кордонів, а отже, надаємо можливість обирати найкращих. При цьому активно допомагаємо ЗСУ та закриваємо збори, щоб наблизити нашу перемогу!
Усі пишуть список крутих клієнтів, з якими працюють (у нас він теж є, якщо цікаво — шукай на сайті), а ми напишемо про нашу круту команду, до якої ти можеш долучитися. В команді працюють 30 професіоналів, які мов бджілки трудяться remote та в офісі, і більш ніж 1000 фрилансерів зі всього світу, які допомагають реалізовувати проєкти.
Чим ти будеш займатися:
- Закривати вакансії штатних спеціалістів на віддалену зайнятість (продажі, маркетинг, проєктний менеджмент, переклади та ін.)
- Проводити стажування та онбординг для нових колег;
- Працювати в парі з Тім-Лідером відділу над внутрішніми завданнями (робота з брендом роботадавця, організація корпоративних заходів та ін.)
Ми за автоматизацію у всьому, тому забудь про Excel у нас є ATS та LMS.
Важливо, щоб у тебе були:
- англійська мова не нижче В1;
- знання сучасних інструментів рекрутингу (окрім job-сайтів);
- досвід від 1 року активного пошуку кандидатів та онбордингу.
А тепер про роботу у нас:
- Графік — з 10 до 19 пн-пт. віддалено;
- Всі наші курси та лекції — безкоштовно, але ми компенсуємо і зовнішнє навчання, яке допоможе робити кращий результат;
- Корпоративні майстер-класи та книжкові клуби;
- Офіційне працевлаштування, стабільна виплата зп раз\двічі на місяць, фікс+КPI, квартальні бонуси та корпоративні бенефіти;
- Крута команда фахівців та атмосфера взаємодопомоги. Наставник — Тім-Лідер відділу HR;
- Жива корпоративна культура — онлайн зустрічі з командою, корпоративні подарунки та трішки мемів для гарного настрою)
Хочеш самостійно зібрати найкрутішу та сильну команду колег, в якій працювати одне задоволення?
Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!
Анна
MK:translations Перевірена
