Рекрутер
ВЕНБЕСТ шукає Рекрутера, щоб допомагати нашій команді рости та забезпечувати фахівцями, які оберігають спокій Клієнта!
Якщо тобі подобається комунікація з людьми і ти маєш здібності знаходити таланти, ця вакансія саме для тебе!
Хто ми? Ми — команда професіоналів у сфері охорони та безпеки, яка вже 32 роки допомагає понад 85 000 клієнтам по всій Україні почуватися в безпеці. Ми цінуємо довіру й створюємо надійну команду, яка поділяє наші цінності!
Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування з можливістю бронювання співробітників.
- Медичне страхування — не тільки для тебе, а й для твоєї родини.
- Професійний розвиток — ми підтримуємо твоє навчання і допомагаємо вдосконалювати навички.
- Офісний формат роботи, знаходимося по пр-т Берестейському, 90/1 (метро Нивки).
- Графік з 9:00 до 18:00, оплачувані відпустки та лікарняні.
Чим будеш займатися:
- Повний цикл підбору персоналу, від розміщення оголошення до організації першого робочого дня кандидата.
- Продумувати стратегію просування вакансій.
- Розміщення вакансій на job-сайтах, в соцмережах тощо.
- Використання різних методів пошуку.
- Проведення телефонних інтерв'ю та первинної оцінки кандидатів.
- Організація співбесід з замовниками та надання фідбеку кандидатам.
- Участь в on-boarding новачків.
- Підготовка звітності по вакансіях, що знаходяться в роботі.
- Долучатись до різноманітних HR-проєктів.
Що треба:
- Досвід у підборі персоналу — великий плюс! Але готові розглянути без досвіду з подальшим навчанням.
- Вільна українська мова — обов’язково.
- Вміння вести переговори та знаходити спільну мову — твої ключові інструменти.
- Навички роботи з MS Office.
- Енергійність, почуття гумору та наполегливість — те, що допоможе тобі відмінно впоратися з завданнями!
Хочеш стати частиною команди, яка допомагає робити світ безпечнішим і знаходити професіоналів, здатних це втілити? Надсилай резюме — будемо працювати разом!
Тетяна
ВЕНБЕСТ, ООО Перевірена
більше 500 співробітників
з 1991 року на ринку
Схожі вакансії
Рекрутер
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб позначити вакансію як нецікаву
