Будуй кар'єру в українській групі компаній з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.
Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції). Сьогодні обладнання, яке ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо, використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу.
Наша місія — створювати унікальні hitech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі
Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.
Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу команду Head of PM.
Твої майбутні задачі:
- Контроль проектів в 2х напрямках — комерційний та мілітарі (як розробка з нуля, так і підтримка проектів вже існуючих продуктів).
- Планування, контроль, мотивація команди з 6 РМів.
- Контроль відділу постачання і забезпечення.
- Затвердження Roadmaps і бюджетів проектів.
- Планування роботи крос-командних відділів.
- Затвердження витрат по проектам.
- Оптимізація процесів взаємодії відділів розробки з серійним виробництвом.
Важливі для нас знання та навички:
- Професійний досвід в керуванні проєктами (project management) (від 2-х років). Включаючи різні методи ведення проєктів (Scrum, Agile, Lean, Kanban).
- Професійний досвід в керуванні командою (від 1-го року).
- Професійне використання сервісів керування проєктами.
- Відповідальність, комунікабельність, толерантність.
- Емоційна стабільність, чесність, високий рівень культури.
Чому саме ми?
- Можливості для зростання: розвиток для нас — пріоритет, тому забезпечуємо великий вибір навчальних ресурсів: корпоративна бібліотека, компенсація курсів і уроки англійської.
- Втілення ідей: будь-яка ініціатива вітається — ми завжди відкриті для нових рішень і сміливих пропозицій.
- Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий день на день народження та ще 3 дні для важливих подій, як-от весілля — ми підтримуємо work-life balance.
- Підтримка у будь-якій ситуації: матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
- Натхненна команда: атмосфера взаємної підтримки, де можна вчитися, рости й ділитися ідеями щодня.
- Легкий процес адаптації: онбординг від HRPP, детально розписаний план входження в посаду та підтримка від наставника.
А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:
1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!
4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв'ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)
Сподіваємося тобі запалало в душі — не тримай емоцій у собі! Натискай «Відгукнутись» та приєднуйся до нашої крутої команди!
Зборовська Наталія