Керівник відділу продажу
Якщо ви шукаєте теплу посаду, де все вже налагоджено, а процеси працюють самі собою — цей текст не для вас.
Ми шукаємо сильного керівника (цю) відділу продажу, який (а) не просто керує людьми, а будує системи продажів, що масштабуються та вдосконалюються. Ваш головний виклик — зробити так, щоб команда закривала більше угод без хаосу, постійного тиску та випадкових експериментів. Нам потрібен той, хто не боїться складних викликів, стратегічного мислення та відповідальності за результат.
Що буде у ваших руках:
Система продажів: ви не просто керуєте — ви створюєте та вдосконалюєте процеси. Ми очікуємо, що ви знаєте, як виявити слабкі місця у воронці та підняти конверсію без додаткового тиску на команду.
Команда: ми не віримо в жорсткий контроль, натомість — у культуру самонавчання та розвитку. Якщо ваш підхід до роботи — просто вказувати, хто винен, а не розвивати людей, вам не буде комфортно.
Стратегія: у вас буде свобода експериментувати, тестувати нові підходи, будувати нові канали продажу. Але свобода означає й відповідальність: рішення без даних, інтуїтивні «здається, треба так» не працюють у нас.
Що потрібно, щоб бути ефективним (ою) у цій ролі:
- Досвід керування відділом продажу (від 3 років) з реальними підтвердженими результатами (зростання продажів, зміна підходів, запуск нових каналів). Негативниий досвід теж вітається
- Аналітичне мислення: ви повинні працювати з даними, а не лише довіряти відчуттям.
- Стратегічне бачення: ви знаєте, коли треба змінювати підхід, а коли варто покращити існуюче.
- Висока комунікаційна майстерність: ви вмієте домовлятися, виявляти потреби клієнтів, вести команду через зміни.
- Здатність розвивати команду: якщо ваша стратегія роботи з продавцями — звільняти слабких, а не допомагати їм стати сильнішими, нам не по дорозі.
Що ми не хочемо бачити:
Якщо ви звикли, що KPI — це просто цифри для відділу HR, і не використовуєте їх як інструмент розвитку команди.
Якщо ви не розумієте, як працюють CRM, автоматизація продажів і воронка конверсій. Нам потрібно побудувати кращу систему автоматизації продажу
Якщо ви вважаєте, що «головне — більше продавати», без аналізу та стратегічного бачення.
Що ви отримаєте:
- Реальну можливість впливати на стратегію продажів компанії.
- Круту команду в суміжних підрозділах, яка готова вчитися та рости разом із вами.
- Винагороду, що прив’язана не тільки до обороту, а й до якісних змін, які ви впроваджуєте.
Ми шукаємо сильного гравця. Якщо після прочитання у вас виникло бажання показати, що ви саме той, хто нам потрібен — напишіть нам. Якщо ви не впевнені, краще не витрачайте свій і наш час.
Заповнюйте форму для більш зручної комунікації
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfCcIkDzXrCO3ZTdDyTvNI5dzHAk2qDocSlfyev-Wf5rgT18w/viewform
Віталій
ЕК ЄВРОСВІТЛО Перевірена
