Керівник відділу партнерств і фандрейзингу

Український благодійний фонд <Голоси дітей> оголошує конкурс на посаду Керівника відділу партнерста та фандрейзингу.

Благодійний фонд <Голоси дітей> — це український фонд, який виріс з волонтерської ініціативи у 2015 році на Сході України. Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Фонд реалізує свою місію і має на меті стати ефективною, стійкою й впізнаваною інституцією у сфері підтримки дітей.

Для нас важливо, щоб людина поділяла цінності фонду: гідність, повага, фаховість, посилення спроможності, самостійність, любов до України та бажання вкладатися в її розвиток, екологічна комунікація, ініціативність, співпраця, чесність, рівнозначне ставлення до кожного незалежно від посади, готовність до викликів, системне мислення.

Обов’язки

Стратегічне управління

• Розробка та впровадження стратегії фандрейзингу та партнерств відповідно до місії і цілей фонду.
• Координація роботи департаменту фандрейзерів, грантрайтерів та менеджерів з партнерств.
• Моніторинг ключових показників ефективності (KPI) департаменту.
• Забезпечення відповідності роботи департаменту етичним стандартам і політикам фонду.

Фандрейзинг та залучення ресурсів Розробка й імплементація програм залучення фінансування від: міжнародних і локальних донорів: аналіз можливостей грантового фінансування, координація підготовки заявок; бізнес-партнерів: формування корпоративних партнерств, створення спонсорських пропозицій; індивідуальних донорів: розробка і проведення кампаній для залучення приватних пожертв; краудфандингу: організація та координація збору коштів на платформах. Управління базою донорів та партнерів, підтримка довгострокових відносин з ними.

Грантовий менеджмент Координація підготовки грантових заявок, включаючи збір інформації, складання бюджетів і контроль якості подання заявок.Забезпечення прозорого використання грантових коштів та підготовка звітності для донорів.

Розвиток партнерств. Ідентифікація нових партнерів на міжнародному та локальному рівнях. Встановлення та підтримка довгострокових відносин із партнерами. Розробка індивідуальних партнерських програм відповідно до потреб фонду та можливостей партнерів.

Лідерство та управління командою. Рекрутинг, навчання та розвиток співробітників департаменту. Делегування завдань та контроль за їх виконанням. Проведення регулярних зустрічей, наставництво та мотивація команди.

Комунікація та представництво фонду Представлення фонду на міжнародних і локальних заходах, конференціях, бізнес-форумах. Розробка матеріалів для презентацій, пітчів та зустрічей із донорами. Співпраця з іншими департаментами фонду для досягнення спільних цілей.

Hard skills

• Стратегічне планування та управління;
• Знання процедур і вимог міжнародних та локальних грантодавців (наприклад, USAID, EU, UNICEF тощо);
• Використання спеціалізованих платформ для збору коштів (Kickstarter, GoFundMe, Benevity тощо);
• Робота з CRM-системами для ведення бази донорів;
• Розуміння специфіки співпраці з корпоративними донорами (наприклад, у межах CSR);
• Вміння працювати з фінансовими інструментами для підготовки бюджетів і звітності;
• Володіння техніками створення презентацій (PowerPoint, Canva, Prezi);
• Високий рівень письмової та усної комунікації англійською та українською мовами;
• Просунутий рівень роботи з офісними програмами M365;
• Досвід роботи з платформами для фандрейзингу та автоматизації процесів (наприклад, GrantStation, HubSpot).

Soft skills

• Лідерські якості: здатність надихати команду, делегувати завдання та підтримувати ефективну взаємодію;
• Емоційний інтелект: вміння контролювати емоції, розуміти інших і зберігати стійкість до стресу;
• Комунікація: ефективне донесення ідей, проведення переговорів і побудова довіри;
• Креативність: генерування інноваційних рішень для залучення ресурсів і адаптація до змін;
• Тайм-менеджмент: пріоритизація завдань і дотримання дедлайнів у стислі терміни;
• Аналітичне мислення: здатність аналізувати дані, передбачати ризики та швидко вирішувати проблеми;
• Орієнтація на результат: проактивність, відповідальність і наполегливість у досягненні цілей;
• Міжкультурна компетентність: вміння ефективно співпрацювати з донорами й партнерами з різних культур;
• Навички наставництва: підтримка професійного розвитку команди через навчання та зворотний зв’язок;
• Стратегічне бачення: здатність мислити глобально, передбачати тренди й досягати довгострокових цілей.

Ми пропонуємо:

• можливість долучитись до масштабної організованої допомоги дітям і їхнім сім'ям в Україні;
• конкурентну і вчасну винагорода;
• можливість для самовираження і професійної творчості;
• роботу у команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
• сучасний і зручний офіс у Києві, м. <Університет>.

Якщо готові стати частиною нашої команди, а досвід відповідає нашим очікуванням — надсилайте резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня заробітної плати.