Менеджер з аналізу та звітності

ОПИС РОБОТИ:

Менеджер з аналізу та звітності відповідає за аналіз та інтерпретацію інформації у сфері захисту і перетворення її на корисну управлінську інформацію та комунікаційні продукти для програми PRoL. Ця роль вимагає різноманітних аналітичних і письмових навичок, ґрунтовних знань гуманітарного контексту в Україні, ситуації у сфері захисту та зацікавлених сторін. 

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Підготовка високоякісних, інформативних, візуально ефектних щомісячних звітів з аналізу захисту, ситуаційних звітів, снепшотів (вибіркових аналітичних звітів).
• Забезпечення загального аналізу проблем захисту з метою раннього попередження та розробки спільних адвокаційних і програмних заходів для пом'якшення та усунення ризиків, що виникають у сфері захисту, на основі фактичних даних.
• Забезпечення – у співпраці з PRoL MEAL Officer –  візуалізації інформації, що використовується у звітності та комунікаційних продуктах PRoL.
• Перевірка якості зібраної інформації, ініціювання та участь у перегляді інструментів моніторингу захисту та опитувальників.
• Забезпечення достовірності та достатньої якості даних, отримуваних від партнерів
• Створення та підтримка процесів і систем програмної інформації та звітності.
• Встановлення та підтримка відносин з Кластером з питань захисту, представниками НГО, місцевими органами влади та іншими зацікавленими сторонами.
• Виконання ролі відповідальної особи за координацію роботи із запитами Кластера з питань захисту.

ВИМОГИ ДО РОБОТИ:

• Мінімум 2 роки попереднього досвіду роботи в міжнародній НГО у сфері збору інформації, аналізу та звітності.
• Відмінні навички написання та редагування текстів, увага до деталей, вміння виявляти прогалини та брати на себе ініціативу щодо їх усунення.
• Відмінні аналітичні навички, включаючи здатність до синтезу та швидкої обробки інформації.
• Відмінні навички комунікації та фасилітації, а також перевірені міжособистісні навички та дипломатія
• Мови: відмінний рівень володіння англійською мовою, вільне володіння українською мовою 
• Комп'ютерна обізнаність, відмінні навички роботи з Microsoft Office та досвід роботи з фінансовими та закупівельними системами
• Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися дедлайнів, зберігати самоконтроль, визначати пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і зберігати увагу до деталей

Освіта: вища освіта за напрямками міжнародного права, бізнес-менеджменту, інформаційного менеджменту, аналізу даних або інша аналогічна.

Переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Можливості розвитку
• Курси англійської мови та необмежені навчальні онлайн-курси
• Страхування життя
• Медичне страхування
• Безкоштовна психологічна підтримка співробітників
• 30 календарних днів щорічної відпустки 
• До 10 днів оплачуваної відпустки на лікування

Стандарти професійної діяльності

IRC та співробітники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC "Шлях IRC". Це - доброчесність, служіння та відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, вільного від домагань робочого простору, фіскальної доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та іншими політиками. Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC провадить свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей від будь-якої форми експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також захистити свій персонал від сексуальних домагань і насильства. Ці зобов’язання викладено в Політиках безпеки IRC, доступних англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні. IRC прагне до скорочення гендерного дисбалансу на керівних посадах. Ми пропонуємо пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій трудовій діяльності, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки.

IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх претендентів на основі їхніх здобутків, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана або інвалідності.