Фінансовий(-а) менеджер(-ка) (керівник (-ця) бухгалтерського підрозділу)

Forvis Mazars – це команда професіоналів і однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми – компанія, яка цінує ініціативність і прагнення до розвитку.

Кожен з наших співробітників і співробітниць є невіддільною частиною великого серця Forvis Mazars, яке радо прийме у свою команду досвідченого, самостійного та захопленого своєю професією Фінансового(-у)  Менеджера(-ку), що розділяє наші цінності.

Над якими завданнями ти працюватимеш: 

• підтримка фінансового здоров’я організації
• підготовка управлінської звітності відповідно до внутрішніх політик та правил: P&L; Balance sheet; Cash Flo
• підготовка бухгалтерської та податкової звітності
• розрахунок заробітної плати для команди (120 осіб)
• підтримка процесів закриття місяця, кварталу та року
• аналіз витрат, ціноутворення, результатів продажів та фактичної діяльності компанії в порівнянні з бізнес-планами
• управління грошовими потоками
• робота над оптимізацією та автоматизацією процесів, підтримка зв’язку з постачальниками щодо використовуваних систем
• розробка тенденцій та прогнозів щодо фінансів компанії
• управління підготовкою бюджету компанії
• виявлення бухгалтерських та фінансових покращень і пропозиція своєчасних та автоматизованих (де можливо) рішень
• тісна співпраця та звітність перед керуючим партнером та керівниками сервісних ліній
• підготовка фінансових звітів
• виконання вимог місцевих, державних органів влади щодо подання звітності та податкових декларацій
• керівництво роботою фінансового відділу (2 особи), постановка цілей і завдань, розробка системи для їх досягнення

Що ми чекаємо від тебе:

• 2+ років досвіду на посаді фінансового менеджера – обов’язково
• 5+ років досвіду в бухгалтерії – обов’язково
• відмінні знання бухгалтерських принципів та процедур.
• добре розуміння бухгалтерського програмного забезпечення 1С, ЗУП, Медок
• гуру Excel
• досвід роботи з Power BI буде плюсом
• готовність та цікавість до автоматизації та оптимізації процесів.
• англійська мова – на рівні вище середнього (буде у постійному використанні усно та письмово)
• аналітичні здібності та навички вирішення проблем чи нестандартних ситуацій
• гарна командна взаємодія для тебе є важливою частиною роботи та розвитку
• високі навички тайм менеджменту
• відмінні міжособистісні та комунікативні навички

Як ми дбаємо про наших співробітників:

• офіційне працевлаштування та гібридний формат роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік
• медичне страхування з першого робочого дня
• консультації психологів та послуги коуча з особистісного розвитку
• доступ до LinkedIn Learning і внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгами
• підтримка компанії в отриманні професійної сертифікації (ACCA, CPA, CAP тощо)
• міжнародна мобільність
• участь у різних соціальних та благодійних проєктах
• підтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсів
• здорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдинги
• корисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерів
• family-friendly офіс для твоїх близьких
• реферальна система винагороди за допомогу рекрутерам та бонуси за внесок у розвиток бізнесу компанії
• оплачувана декретна відпустка для батьків, зі збереженням медичного страхування
• гнучкий режим роботи для молодих батьків
• після випробувального терміну: можливість компенсувати 50% вартості спортзалу, курсів англійської мови, медичного страхування дітей та отримувати консультації зовнішніх психологів для ваших рідних

Чекаємо на твоє резюме!