Психолог/-гиня (Psychologist)

PSYCHOLOGIST  

COUNTRY:  Ukraine 

REPORTS TO:   Health Project Supervisor 

LOCATION:  Kharkiv 

GENERAL MISSION 

 The psychologist will be part of the Mental Health and Psychosocial support (MHPSS) response, under the Health team of HI. HI implements MHPSS activities at community and hospital levels for vulnerable individuals and community representatives such as healthcare staff and addressing the most acute needs of the vulnerable conflict-affected population in Ukraine through the delivery of an inclusive, timely and multi-sectorial humanitarian assistance.  

Core activities include individual MHPSS counselling sessions, group MHPSS sessions, and provision of trainings and awareness sessions to people in helpers’ positions.  

MISSIONS/ RESPONSIBILITIES

 1.  Identification and assessment of needs:  

• Conduct/participate in MHPSS needs assessments consistent with HI MHPSS SOP, IASC and WHO MHPSS Needs Assessment guidelines; 

• Support in the identification of MHPSS needs and make recommendations for the provision of appropriate support activities in priority locations; 

• In collaboration with other HI internal departments, participates in the referrals’ pathway of affecter population both internally and externally; 

• Continue to monitor referred cases status to the protection team of HI. 

 2. MHPSS activities:  

• Organize, prepare and facilitate all MHPSS activities and be sure they are adapted to specific needs and abilities of each beneficiary, group and respect MHPSS SoP and standards; 

• Conduct individual counselling sessions; 

• Animate MHPSS group activities; 

• Organize and conduct trainings in MHPSS 

      

3. Capacity building and activities’ improvement:  

• Attend the relevant trainings/courses proposed to gain better knowledge and understanding in relation to current role (safeguarding, how to provide services, etc.); 

• Attend weekly individual and group supervision leaded by HI MHPSS team 

• Participate in Program meetings and share relevant inputs (general program meeting, general site meeting, Health/MHPSS team meeting). 

• Work closely with MHPSS team members as PSS workers, MHPSS Technical officers and specialist 

• Collaborate with Rehabilitation team to implement a comprehensive approach 

   

4. Monitoring and reporting:  

• Collect and archive data on MHPSS activities using specific tools (e.g. SurveyCTO) 

• Conduct pre and post tests 

• Update database for individual sessions  

• Update database for groups sessions and trainings in link with PSS workers  

• Prepare, write narrative reporting on activities and share a constructive analysis of them in a timely manner 

   

5. Contribution to HI's technical impact (within their area of expertise):  

• Contribute to the impact of HI expertise: may represent HI's technical expertise in MHPSS within relevant local networks and support the coordination of MHPSS services with affected communities;   

• Provides support in identifying appropriate capacities and entry points at sectoral, cross-sectoral, national and local levels (humanitarian coordination mechanisms, government/state actors, civil society actors, etc.) to facilitate reliable, useful and supportive strategies, programs and data analysis in MHPSS.

    

6. Contribute to other activities as requested by the Health Project Manager or Health Project Supervisor  

PROFILE SOUGHT

Qualification(s): 

• Bachelor or master degree in psychology 

   (Clinical preferred)

Experience: 

• At least one year experience working with NGOs; 

• General MHPSS experience from 3 years; 

• Important assured experience in individual counselling 

• Experience in group activities’ animation and training  

• Experience of working in emergency and crisis contexts in multidisciplinary team; 

• Experience with people with disabilities; 

• One year of experience in a similar role will be given priority 

Skills: 

• Knowledge of vulnerability, disability and intersectionality of needs; 

• Ability to establish community relationship; 

• Strong humanitarian commitment, sense of responsibility and respect for the confidentiality of beneficiaries data;  

• Strong organizational skills and ability to work under pressure; 

• Maintain emotional stability when dealing with human suffering, emergencies, and other stressors; 

• Excellent reporting skills (written and oral communication); 

• Basic IT skills (Word, Excel, PowerPoint); 

• Language knowledge: Ukrainian and Russian 

• Experience in disability rights advocacy 

• Experience with database and surveyCTO 

• English is always a plus 

Personal qualities: 

• Empathy, active listening, patience, adaptability, flexibility; 

• Communication skills; 

• Problem solving skills; 

• Ability to work with multi-sectoral approach; 

• Cultural sensitivity; 

• Teamwork 

    

COMMITMENTS: 

• Compliance with institutional policies: Child Protection Policy, PEASH Policy, Anti-Fraud and Corruption Policy, Disability, Gender, Age Policy, and Code of Conduct; 

• Compliance with the rules of procedure; 

• Respect for the safety rules defined in the Safety Plan. General safety is linked to the behavior of each individual. The behavior of each individual has an impact on the safety of all; 

• Report all relevant security information to the project security manager and inform immediately of security incidents involving our organization; 

• Attendance / Punctuality; 

• Availability: the technician may be required to travel outside his/her place of residence for extended periods of time, or to carry out activities or assignments during weekends and public holidays; 

• Total discretion regarding the functioning of the organization and its members 

• Show professional ethics and adopt respectful human rights behavior.   

• Respect beneficiaries’ privacy and confidentiality. 

    

The tasks and responsibilities of the Psychologist described in this job description are not exhaustive and may change according to the needs of the project. 

How to apply:

Attention: Please send your CV in English.

Please note that the recruitment will be ongoing until the position is occupied. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled, and only shortlisted candidates will be contacted.

_____________________________________________________________________________________________

 ПСИХОЛОГ/-ГИНЯ

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:   Супервайзер проєкту фізичного та психічного здоров’я 

ЛОКАЦІЯ:  Харків 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Психолог буде працювати у складі команди Психічного Здоров’я та Психосоціальної Підтримки (ПЗПСП) у проекті фізичного та психічного здоров’я в організації Handicap International (НІ).        HI впроваджує заходи з ПЗПСП на рівні громад і лікарень для вразливих осіб і представників громад, таких як медичний персонал, та задовольняє найгостріші потреби вразливого населення, що постраждало від конфлікту в Україні, шляхом надання інклюзивної, своєчасної та міжсекторальної гуманітарної допомоги.  

Основні види діяльності включають індивідуальні консультації з ПЗПСП, групові сесії з ПЗПСП, а також проведення тренінгів та сесій з підвищення обізнаності для людей допомагаючих професій.  

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

1. Визначення та оцінювання потреб:  

• Проводити/приймати участь в оцінці потреб з ПЗПСП у відповідності до “Стандартних Оперативних Процедур (СОП) з ПЗПСП” та “Керівництва з проведення оцінювання потреб” Міжвідомчого Постійного Комітету та ВООЗ; 

• Надавати підтримку у визначенні потреб з ПЗПСП та надавати рекомендації стосовно проведення відповідних активностей з підтримки у пріоритетних локаціях; 

• Спільно з іншими внутрішніми відділеннями організації, приймати участь у перенаправленні потреб постраждалого населення як всередині організації, так і до зовнішніх партнерів.  

• Продовжувати відстеження статусу перенаправлень спільно з командою проєкту соціального захисту населення. 

     

2. Діяльність з ПЗПСП:  

• Організовувати, готувати та фасилітувати активності з ПЗПСП та забезпечувати їхню адаптацію до конкретних потреб та можливостей кожної групи бенефіціарів, працюючи у відповідності  зі стандартами організації та “Стандартними оперативними процедурами (СОП) з ПЗПСП”; 

• Проводити індивідуальні консультації; 

• Проводити групові активності з ПЗПСП; 

• Організовувати та проводити тренінги з ПЗПСП. 

   

3. Розвиток потенціалу та вдосконалення діяльності:  

• Відвідувати відповідні тренінги/курси для покращення знань та розуміння своєї поточної ролі (політика запобігання зловживання службовим становищем, тренінги з правильного надання підтримки тощо); 

• Відвідувати щотижневі індивідуальні та групові супервізії, що проводяться командою ПЗПСП в HI; 

• Брати участь у програмних нарадах та ділитися відповідною інформацією (загальні програмні наради, загальні наради регіону, командні наради проєкту Психічного та Фізичного здоров’я, а також наради команди ПЗПСП). 

• Тісно співпрацювати з членами команди ПЗПСП, що складається з працівників психосоціальної підтримки, технічного фахівця та спеціаліста з ПЗПСП. 

• Співпрацювати з командою функціональної та фізичної реабілітації з метою реалізації комплексного підходу  

   

4. Моніторинг та звітування:  

• Виконувати збір та архівування даних про активності з ПЗПСП, використовуючи спеціальні інструменти (напр. SurveyCTO) 

• Проводити пре-тести та пост-тести  

• Оновлювати базу даних для індивідуальних сесій. 

• Оновлювати базу даних для групових сесій та тренінгів разом із працівниками психосоціальної підтримки. 

• Своєчасно готувати описові звіти про проведені активності та ділитися конструктивним аналізом активностей.  

   

5. Сприяння технічній діяльності HI (у своїй сфері компетентності):  

• Брати участь у технічній діяльності HI: у разі потреби співробітник може виступати технічним представником HI у сфері ПЗПСП у місцевих спільнотах, сприяти координації надання послуг з ПЗПСП для постраждалих громад;   

• Брати участь у визначенні можливостей громад та гуманітарного доступу на секторному, багатосекторному, національному та локальному рівнях (через механізми гуманітарної координації, державних/урядових працівників, представників громадської спільноти тощо) для впроваждення надійних, корисних та підтримуючих стратегій, програм та виконання аналізу даних у сфері ПЗПСП. 

6. Підтримка інших активностей на запит керівника проекту або супервайзера проєкту фізичного та психічного здоров’я.  

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ 

Кваліфікація(-ії): 

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі психології 

• Бажано мати ступінь у галузі клінічної психології 

Досвід роботи:

• Щонайменше один рік досвіду роботи в НУО; 

• Загальний досвід роботи у сфері ПЗПСП від 3 років; 

• Значний підтверджений досвід індивідуального консультування 

• Досвід у проведенні тренінгів та групових сесій  

• Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризових ситуацій у складі мультидисциплінарної команди; 

• Досвід роботи з людьми з обмеженими можливостями; 

• Один рік досвіду роботи на схожій посаді буде додатковою перевагою. 

Навички:

• Знання тем вразливості, інвалідності та багатосекторного характеру потреб; 

• Вміння налагоджувати стосунки з громадами; 

• Вірність гуманітарним принципам, відповідальність та повага до конфіденційності персональних даних бенефіціарів;  

• Розвинені організаторські навички та вміння працювати в інтенсивному режимі; 

• Вміння зберігати емоційну стабільність при роботі з людськими стражданнями, у надзвичайних ситуаціях та під впливом інших стресових чинників; 

• Бездоганні навички складання звітності (навички письмової та усної комунікації); 

• Базові навички володіння комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint); 

• Знання української та російської мови 

• Досвід у захисті прав людей з обмеженими можливостями 

• Досвід роботи з базами даних та SurveyCTO 

• Знання англійської мови є перевагою 

Особисті якості: 

• Емпатія, вміння активно слухати, терпіння, гнучкість та вміння адаптуватись; 

• Розвинені навички комунікації; 

• Розвинені навички вирішення проблем; 

• Вміння працювати у багатосекторному підході; 

• Чутливість до особливостей інших культур; 

• Вміння працювати в команді 

     

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ  

• Працювати відповідно інституційним політикам з: “Соціального захисту дитини”; “Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань”; “Протидії шахрайству, хабарництву і корупції”; “Інвалідності, ґендеру та віку”; ”Кодексу поведінки HI”. 

• Працювати у відповідності до правил та процедур; 

• Виконувати правила безпеки згідно Безпекового Плану. Поведінка кожного окремого працівника впливатиме на безпеку всіх співробітників загалом; 

• Повідомляти всю актуальну інформацію стосовно безпекової ситуації менеджеру з питань безпеки та одразу доповідати про всі безпекові інциденти, пов’язані з організацією; 

• Пунктуальність / присутність на робочому місці; 

• Доступність: може з’явитись потреба у виїзді працівника за межі його/її місця постійного проживння на тривалий час, або у проведенні активностей та виконанні посадових завдань під час вихідних та державних свят; 

• Обережно ставитися до інформації про внутрішнє функціонування організації та її співробітників; 

• Дотримуватися професійної етики, поважати права людини;  

• Поважати приватність бенефіціарів, зберігати дані у конфіденційності; 

    

Визначені даною посадовою інструкцією обов’язки психолога є невичерпними та можуть змінюватися в залежності від потреб проєкту. 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів додаткової оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю (за потреби)

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Як подати заявку:

Увага: Будь ласка надсилайте резюме англійською.

Зверніть увагу, що набір триватиме до моменту заповнення посади. Співбесіди проводитимуться на постійній основі, і лише відібрані кандидати будуть запрошені до наступних етапів.