Спеціаліст по роботі з персоналом

Загальні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи необов'язковий. Є можливість навчання на робочому місці.
• Впевнений користувач ПК 

Функціональні обов’язки:

• Формування наказів з особового складу(прийом,звільнення,переведення, відпустки, мат.допомоги, догани)

• Внесення змін в Колективний договір

• Формування перших наказів року

• Ведення графіку відпусток (протягом року, облік)

• Робота комісії по соц.страх

• Формування звітності (місячної, квартальної, річної)

• Ведення штатного розпису

• Ведення облікових карток

• Ведення документів по відрядженнях

• Внесення записів в трудові книжки (по бажанню працівників), сканування трудових книжок, загрузка і передача в особовому кабінеті підприємства до пенсійного фонду України.

• Підбір персоналу для забезпечення підприємства працівниками потрібних професій (розміщення оголошень в газеті та на сайтах)

• Поновлення посадових (робочих) інструкцій

• Укладання трудових договорів

• Ведення табелів обліку робочого часу

• Ведення журналів, книг обліку, особових справ, облікових карток

• Ведення військового обліку

• Вхідна-вихідна кореспонденція та відповіді (підготовка)

Умови роботи:

• Графік роботи: з 8 до 17 в робочі дні

• Заробітна плата: 15500 грн.