Психосоціальний/-а Працівник/-ця ПЗПСП (Консультант/-ка) / (MHPSS Psychosocial Worker (Consultant)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні

 Kindly note that all applications should be submitted through the IOM Global Career Site (Link). Applications submitted in any other manner will not be considered.

Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через сайт кар’єри МОМ (Link). Заявки, подані іншим способом, розглядатися не будуть.

Додаток 2 - ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

ДЛЯ УКЛАДЕННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ДОГОВОРУ: Психосоціальний працівник ПЗПСП (Консультант)

1. Місце роботи консультанта: декілька (буде визначено залежно від місця проживання консультанта, з можливим місцем роботи у Львові, Ужгороді, Чернівцях або Івано-Франківську) з частими відрядженнями по Україні.

Тривалість договору: 3 місяці з можливістю продовження за умови наявності фінансування та задовільної роботи.

1. Характер консультації: Консультант категорії [A]

Під загальним керівництвом Голови Представництва та Національного фахівця ПЗПСП, а також під безпосереднім керівництвом Керівника команди ПЗПСП, успішний кандидат впроваджуватиме Програму психічного здоров’я та психосоціальної допомоги МОМ у всіх областях західного регіону України.

1. Контекст і обсяг проекту:

Гуманітарна криза в Україні збільшила потреби країни у зміцненні психічного здоров’я та психосоціальній підтримці, ускладнивши і без того важкі умови, спричинені баготорічним конфліктом та перевантаженням системи охорони здоров’я. Оскільки зусилля, спрямовані на відновлення та підвищення стійкості, продовжують розвиватися, потреба у ПЗПСП залишатиметься пріоритетною для українців в умовах надзвичайної гуманітарної ситуації. У відповідь на це МОМ розширює свої зусилля в Україні за допомогою комплексного громадо-орієнтованого підходу до психічного здоров’я та психосоціальної підтримки на рівні громади. Ця програма відповідатиме глобальним стандартам ПЗПСП МОМ, зазначеним в “Посібнику із психічного здоров’я і психосоціальної підтримки на рівні громад в умовах надзвичайної ситуації та переміщення населення”. Вона передбачає підтримку місцевих ініціатив та територіальних громад у наданні послуг ПЗПСП на основі громади. Це сприятиме відновленню громади та підтримці особливо вразливих верств у суспільстві. Мета програми полягає в підвищенні стійкості громади та родини, допомагаючи їм краще справлятися з важкими ситуаціями, спричиненими кризою. Програма також сприятиме готовності до можливих надзвичайних ситуацій у майбутньому.

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого відноситься Консультант: Підрозділ 3R (реагування, підвищення стійкості та відновлення), (Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка)
2. Консультант категорії А: Завдання, які потрібно виконувати за цим договором:
3. Співпрацювати з Керівником команди та іншими членами команди задля інтегрування заходів зміцнення психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в діяльність на рівні громади, дотримуючись усього спектру піраміди інтервенцій МПК (IASC).
4. Показник ефективності для оцінки результатів:
5. Проводити тренінги з надання першої психологічної допомоги (PFA), управління стресом, командоутворення, управління конфліктами, навичок спілкування та підходів, а також тренінги з громадо-орієнтованого підходу в ПЗПСП, та інші з урахуванням потреб громади, для гуманітарних організацій, ключових осіб громади, волонтерів та членів команди МОМ в Україні .
6. Зміцнювати існуючі соціальні мережі та сприяти реалізації ініціатив, спрямованих на активізацію захисних, відновлювальних і трансформаційних психосоціальних факторів на рівні громади, таких як взаємна підтримка, співпраця між родинами, громадські об’єднання та діалог.
7. Надавати індивідуальні та групові консультації постраждалому населенню
8. Розробляти та впроваджувати психоосвітні заходи, адаптовані до виявлених потреб громад.
9. Розробляти та поширювати інформаційні повідомлення та проводити інформаційні кампанії щодо зміцнення психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, у координації з членами команди для забезпечення ефективної комунікації.
10. Організовувати та проводити групи підтримки, дискусійні форуми та інші громадські заходи для вирішення виявлених соціальних проблем у громаді.
11. Надавати допомогу у проведенні оцінки потреб ПЗПСП, опитувань щодо збирання даних, обговорення у фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформантами та досліджень у західній Україні під керівництвом Керівника команди ПЗПСП для покращення доступу до психосоціальних послуг на рівні громади та спеціалізованих послуг ПЗПСП.
12. Згідно із вказівками керівництва програми, надавати підтримку Керівнику команди ПЗПСП у здійсненні  управління партнерськими відносинами з місцевими імплементуючими партнерами. Це включає взаємодію з партнерами для забезпечення ефективного планування та координації творчих і культурних заходів на рівні громади для різноманітних груп, які постраждали від військового конфлікту, в тому числі ВПО та місцеве населення.
13. Впроваджувати компоненти ПЗПСП інтегрованої програми MHPSS-Livelihoods (MLI) та проектів ПЗПСП з підтримки ветеранів, їхніх сімей та сімей загиблих ветеранів.
14. Сприяти проведенню та організовувати культурні ініціативи, такі як соціальні театральні вистави, курси образотворчого мистецтва та музики, майстер-класи з витворів ручної роботи, мовні курси та з навчання певним видам культури, конкурси оповідань та поезії, а також спортивні заходи, з урахуванням потреб громади.
15. Надавати підтримку Керівнику команди ПЗПСП щодо супроводу та нагляду за процесом впровадження проекту місцевими партнерами та дотримання громадо-орієнтованих підходів.
16. Виконувати обов’язки у режимі відряджень по Україні, з постіною готовністю до відряджень з коротким треміном повідомлення у разі виникнення надзвичайних ситуацій.
17. Звітувати належним чином та надавати дані про діяльність у відповідних звітах та належним чином документувати проведені заходи на рівні громади, а також використовувати належні видимі засоби ознаки донорів у координації з Керівником команди ПЗПСП.
18. Виконувати інші доручені обов'язки.

• Успішне виконання квартального плану дій, досягнення цільової кількості осіб та послуг, зазначених у плані, з належною якістю надання послуг відповідно до рекомендацій МОМ.
• Відпрацювання необхідної кількості робочого часу, як зазначено в договорі, що буде підтверджено детальним табелем робочого часу

1. Необхідна освіта, досвід та/або навички:

МОМ в Україні шукає людей з попереднім досвідом роботи в сфері ПЗПСП, громадської та командної роботи. Кандидати повинні бути готові до частих поїздок західними областями та реагувати на надзвичайні ситуації за потреби. Попередній досвід інноваційної роботи та ініціативи на місцевому рівні буде сильною перевагою.

Консультант повинен відповідати наступним вимогам:

• Ступінь бакалавра психології, консультування, педагогічної психології, психотерапії, соціальних наук, соціальної роботи або суміжної галузі.
• Попередній досвід у сфері психічного здоров’я, соціальної роботи та захисту у відповідних галузях реагування є перевагою.
• Досвід спілкування та роботи з широким колом людей, в тому числі людей різного культурного походження.

1. Потреба у відрядженнях:

так

1. Компетенції:

Цінності

• Інклюзивний підхід та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та інклюзивність, де це можливо.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє у відповідності до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати зібрано, компетентно та віддано, а також виявляє обережність у вирішенні повсякденних завдань.

Ключові компетенції – поведінкові показники

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині команди та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Результати: виробляє та надає якісні результати орієнтованими на надання якісних та в своєчасних послуг; демонструє проактивність та та прагне досягти встановлених цілей.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Відповідальність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання у зрозумілий спосіб, що заохочує та мотивує.

1. How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications ONLY through this link Link (Position number 12061) by  17 November 2024 the latest.  

Only shortlisted candidates will be contacted.  

IOM Careers

The International Organization for Migration (IOM) is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration.

Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням link (номер позиції 11716) не пізніше 17 листопада 2024 року.

Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли в перший етап відбору та потрапили в короткий список.