
Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
- Виконання повного циклу розробки закріпленого за працівником програмного забезпечення;
- Створення та підтримка в актуальному стані відповідної експлуатаційної документації.
Ми пропонуємо:
- Можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Вища освіта;
- Досвід роботи від 1 року;
- Рівень англійської мови не нижче А2;
- Мови програмування, технології: .NET C#, MSSQL, ASP.Net, LINQ, JavaScript, REST API, HTML/CSS, JSON, XML;
- Середовища розробки: MS Visual Studio 2019, Microsoft SQL Server Management Studio;
- Розробка: Desktop Applications (Windows), MVC applications, REST API Web Services, MS SQL Database: структури, процедури, функції, інші об'єкти баз даних досвід не менше 3 років;
- Робота з базами даних MS SQL 2019 обов'язкова вимога,Oracle бажано;
- Досвід роботи з MS SQL не менше 3-х років;
- Досвід роботи з SQL Server Reporting Services, MS SQL Server Profiler, оптимізації плану виконання запитів, оптимізації структури БД (індекси, секціонування);
- Інноваційність, креативність, проактивність, вміння працювати в команді на результат, відповідальність.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Яковенко Анастасія
