Директор Департаменту стратегії та розвитку

Національний банк України розпочинає пошук та відбір на заміщення вакантної посади "Директора Департаменту стратегії та розвитку"

Функціональні обов’язки:

• Розробка стратегії розвитку фінансового сектору, інших міжвідомчих стратегічних документів, координатором розробки яких визначено Національний банк України (стратегічні документи міжвідомчого характеру);
• Стратегічне управління розвитком НБУ у взаємозв'язку з іншими макропроцесами та пріоритетними викликами НБУ;
• Розробка стратегії НБУ у координації із стратегічними документами міжвідомчого характеру та організація її виконання;
• Декомпозиція стратегії НБУ, інших стратегічних документів у проєкти або групи проєктів за напрямами, включаючи координацію запуску та виконання проєктів разом з іншими відомствами;
• Побудова та розвиток функції стратегічного аналізу в НБУ;
• Побудова та розвиток системи управління проєктною діяльністю та бізнес-аналізу в НБУ;
• Управління портфелем програм та проєктів Національного банку, в тому числі пріоритезація стратегічних проєктів та ініціатив;
• Контроль роботи офісу реформи фінансового сектору;
• Побудова та розвиток функції моніторингу виконання стратегії в НБУ;
• Побудова та розвиток системи управління процесами в НБУ;
• Розвиток системи організації роботи колегіальних органів НБУ;
• Побудова та розвиток системи управління змін в організаційній структурі НБУ та функціях внутрішніх підрозділів відповідно до напрямків розвитку організації.

 Ми пропонуємо:

• Можливості для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

 Наші очікування від кандидата: 

• Вища освіта у галузі знань “Бізнес, адміністрування та право” за спеціальностями  “Публічне управління та адміністрування”, “Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок” або “Менеджмент”, або “ Право”, “Міжнародне право”, або в галузі знань “Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини” за спеціальністю “Економіка та міжнародні економічні відносини”, або в галузі знань “Інформаційні технології” за всіма спеціальностями; 
• Досвід роботи на відповідних керівних посадах у банківській сфері або фінансовій сфері, або у сфері консалтингу не менше ніж п’ять років;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче В2;
• Досвід розробки та впровадження стратегії організації, організації процесного управління, реінжинірингу та оптимізації процесів, в тому числі їх автоматизації та/або роботизації;
• Досвід керування та участі у проєктах за напрямком управління та впровадження змін в організації;
• Бажана сертифікація за напрямами: Program Management Professional (PgMP), Project Management Professional (PMP), IPMA Level A, Certified Business Process Leader (CBPL), Certified Business Process Professional (CBPP), Agile, додаткова освіта за напрямком стратегічного планування;
• Високі аналітичні здібності, системне мислення, лідерські якості, проактивність, досвід управлінням та розвитком команди.