ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА» — одна з найбільших компаній у Східній Європі в галузі розробки та виробництва вимірювальних приладів та систем енергоменеджменту.
Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Серед працівників значну частку складають висококваліфіковані інженери-розробники, програмісти, технологи, сервісні інженери.
Обов'язки:
- Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії компанії
- Проведення первинних співбесід з кандидатами
- Оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій
- Ведення бази даних кандидатів
- Координація процесу відбору та узгодження з керівниками
- Підтримка зворотного зв'язку з кандидатами на всіх етапах відбору
- Аналіз ефективності процесу рекрутингу та внесення пропозицій щодо його вдосконалення
Вимоги:
- Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом, психології або суміжних сферах)
- Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером від 1 року
- Відмінні комунікативні навички, вміння встановлювати контакт
- Знання основ психології та технологій ефективного інтерв'ювання
- Навички пошуку та оцінки кандидатів, у тому числі через соціальні мережі
- Організованість, уважність до деталей
- Бажання постійно розвиватись та підвищувати свою кваліфікацію
Умови:
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП-
-Конкурентна заробітна плата
- Можливості для професійного й кар'єрного росту
- Комфортні умови праці в дружньому колективі
-Офіс у м.Вишгород, обов'язкове відвідування офісу 2 рази на тиждень (є розвозка з метро Почайна)
Якщо Ви відповідаєте вказаним вимогам та шукаєте нову цікаву роботу, будь ласка, надсилайте своє резюме.
Іванна Садовніченко