Керівник роздрібної мережі магазинів / Head of non-food retail
Шукаємо Керівника роздрібної мережі для магазинів мультибрендового взуття та аксесуарів.
Компанія працює на ринку України з 2005 року та має мережу 17 мультибрендових магазинів у найбільших містах України - Києві, Вінниці, Одесі, Харкові, Запоріжжі та Дніпрі.
Мета позиції - стратегічне управління мережею, контроль продажів, розвиток персоналу, впровадження нових бізнес-процесів для розвитку мережі магазинів.
Ключові задачі:
1. Управління роздрібною мережею
- Операційне управління роздрібною мережею магазинів (17 магазинів)
- Контроль виконання єдиних стандартів роботи та сервісу.
- Контроль виконання планів продажів та ключових показників ефективності по кожному магазину.
- Аналіз результатів роботи магазинів та пропозиції щодо їх покращення.
2. Контроль та аудит роботи магазинів
- Регулярний аудит діяльності магазинів, персоналу, виконання якісних та кількісних показників.
- Аналіз ринку конкурентів, їхньої діяльності, цінової політики, асортименту.
- Організація інвентаризацій та переобліку в магазинах та вибіркова в них участь.
3. Продажі та маркетинг
- Аналіз продажів, причин їх росту чи спаду. Розробка пропозицій і заходів для підвищення продажів.
- Ініціювання необхідних маркетингових заходів для підвищення обсягів продажу та зниження товарних залишків.
- Планування маркетингових акцій, розпродажів, рекламних кампаній спільно з маркетинговим відділом.
4. Робота з персоналом
- Контроль розвитку та навчання персоналу, участь в атестації, організація ротацій.
- Контроль наявності персоналу відповідно графіку роботи.
- Розробка заходів для підвищення мотивації торгового персоналу.
5. Розвиток мережі та відкриття нових магазинів
- Аналіз потенційних регіонів для відкриття нових магазинів.
- Участь у відкритті нових магазинів та контроль їхньої ефективності.
- Контроль технічного стану магазинів та наявності необхідної документації.
Вимоги:
1. Досвід управління мережею non-food магазинів
2. Досвід управління командою та управління показниками доходів
3. Досвід впровадження бізнес процесів, стандартів та політик.
4. Готовність до відряджень 7-10 днів на місяць
Компанія пропонує:
1. Місце роботи: Київ або Одеса.
2. Конкурентний рівень заробітної плати
3. Графік роботи: 5 робочих днів та 2 вихідні у тиждень.
4. Можливості для професійної реалізації та кар’єрного зростання.
Oksana Symanyk
