Product Marketing Manager

42N — компанія, яка створює та розвиває сайти з метою монетизації трафіку через різні партнерські мережі, а також досліджує та тестує нові ніші. Наші проєкти вже досягли 1М відвідувачів на місяць, переважно із США та Канади.

Шукаємо Product Marketing Manager для проєкту в ніші self-improvement. Нам потрібен фахівець із досвідом роботи з web2web воронками та бажанням стати лідером напряму, відповідати за його розвиток і результати.

Ти будеш:

• активно працювати з C-Level та лідершіп командою;
• з нуля розвивати новий напрям і драйвити ключові рішення на цьому проєкті;
• багато і швидко експериментувати;
• разом з командою масштабувати бізнес.

Hard Skills:

1. Від 2-x років досвіду роботи на позиції продуктового менеджера.
2. Успішні кейси побудови з нуля B2C продукту на ринках США та Європи.
3. Успішні кейси досягнення цілей бізнесу завдяки перевірці продуктових гіпотез.
4. Практика імплементації data-based рішень в бізнес. Знання ключових продуктових метрик та їх взаємозв’язків.
5. Навички покладання цілей та їх execution.
6. Менталітет підприємця — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було.
7. Досвід проведення А/В тестів.
8. Рівень англійської B2.
9. Загальне розуміння ключових каналів залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads та інші.
10. Досвід оптимізації та монетизації квізових воронок.
11. Розуміння у залученні користувачів, маркетингу продуктів і принципах роботи команди веб-розробників.

Soft Skills:

1. Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакти та розвивати network.
2. Системність та структурність у роботі, сильні аналітичні здібності та data-driven підхід.
3. Увага до деталей, високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту.
4. Креативність та вміння генерувати якісно нові ідеї та гіпотези.
5. Прагнення до саморозвитку, проактивність, критичне мислення.
6. Високий рівень навичок пріоритизації задач та тайм менеджменту.

Плюсом буде:

1. Досвід ведення пет-проєкту / стартапу.
2. Досвід роботи на посаді Data або Product Analyst.
3. Навички обробки великих об?ємів сирих даних.
4. Досвід з запуском нових продуктів.

Що потрібно буде робити:

1. Контролювати та зводити докупи full-cycle продуктового рішення: розробка, дизайн, аналітика, тести.
2. Експериментувати. Реалізувати «потік» A/B тестів платіжних воронок для активних та нових користувачів продукту «під ключ»: від розробки гіпотези до фіксації результатів та формування висновків.
3. Постійно вдосконалювати підходи та зростати. Займатись побудовою та оптимізацією web-воронок для залучення користувачів та постійно покращувати CR.
4. Придумувати, проєктувати, запускати та аналізувати тести направлені на підвищення метрик продукту.
5. Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту. Глибокий багатофакторний аналіз конверсій та використання результатів цього аналізу для оптимізації існуючих та генерації ідей для нових веб-воронок.
6. Комунікувати як з внутрішніми департаментами, так і з third-party payment service providers.
7. Тісно співпрацювати з командою: програмістами, дизайнерами, media-buying командою та іншими спеціалістами для досягнення бізнес-цілей компанії.
8. Досліджувати ринок та аналізувати конкурентів задля розуміння тенденцій, потреб користувачів і можливостей диференціації продукту.
9. Використовувати системи збору аналітики (Analytics, Clarity) для формування маркетингових і продуктових гіпотез.
10. Втілювати свої ідеї в життя. Саме ця посада передбачає постійне тестування гіпотез та пошук нових ідей, а тому тут буде надана дуже широка автономія прийняття рішень.

Ми пропонуємо:

1. Заробітну плату за підсумком співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.