Корекційний педагог

Міжнародна благодійна організація «СОС Дитячі містечка Україна» запрошує до співпраці «Корекційного педагога» в м. Івано-Франківськ

Вимоги до кандидатів:

• Фахова вища освіта: логопедія, дефектологія, психологія, педагогіка;
• Успішний досвід роботи та взаємодії з дітьми та підлітками;
• Знання законодавства України в сфері захисту прав дітей, дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, сімейних форм влаштування;
• Розуміння особливостей дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
• Навики роботи з комп’ютером (MS Office, Internet);
• Відповідальність, організованість, комунікабельність, стресостійкість, здатність працювати в команді;
• Вміння залагоджувати конфліктні ситуації;
• Бажання розвиватися і постійно підвищувати свій професійний рівень;
• Готовність до ненормованого робочого дня.

Обов’язки:

• робота з дітьми з РАС, ЗПР, синдромом Дауна;
• організація ігрової діяльность дітей;
• проведення розвивальних групових та індивідуальних занять згідноскладених розкладу і програми;
• корекція психічних процесів;
• розвиток і корекція комунікативних навичок;
• корекція поведінки;
• формування розвитку навчальної поведінки, навиків роботи в групі;
• розвиток академічних навиків (читання, письмо, грамота, математика, логіка тощо) у дітей з дисгармонічним розвитком.

Умови роботи:

• Перспективну та динамічну роботу в міжнародній благодійній організації
• Нові професійні завдання та виклики
• Можливості для професійного та особистісного розвитку
• Роботу в професійній команді

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 
__________
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.