Нормувальник

Встановлення та зміна режимів праці та відпочинку працівників зурахуванням норми тривалості робочого часу, виконанням вимогочинного законодавства України та виробничої необхідності.

 ¦ Вивчення трудових процесів, проведення спостережень завиробничими процесами та персоналом з метою визначення величинта причин простоїв, ступеня завантаженості та інших витратробочого часу, аналізу організації виробничого та трудовогопроцесу. 

¦ Розробка та впровадження норм витрат праці в усіх ланкахвиробництва, забезпечуючи застосування обґрунтованих нормвиробки та норм обслуговування.

 ¦ Своєчасний перегляд норм праці 

¦ Впровадження суміщення професій та розширення зонобслуговування.

 ¦ Розробка та перегляд посадових та робочих інструкцій персоналу.

 ¦ Розробка та перегляд штатного розпису підприємства відповідно допотреб та планів розвитку.

 ¦ Підготовка обґрунтованих пропозицій по оптимізації чисельностіперсоналу.

 ¦ Розрахунок фонду оплати праці на запланований період поструктурним підрозділам.

 ¦ Аналіз витрачання ПрАТ по структурним підрозділам та видамнарахувань за звітній період, наростаючим підсумком, порівняно зпопередніми періодами тощо. 

¦ Аналіз фактичної заробітної плати робітників.

 ¦ Розробка пропозицій щодо вдосконалення планування трудовихпоказників по цехах та забезпечення доведення трудових планів поструктурних підрозділах

 .¦ Своєчасність нарахування заробітної плати робітників по видамоплати в програмі 1-С «Підприємство». 

¦ Правильність застосування тарифних ставок, окладів, норм виробки(часу), відрядних розцінок, положень про оплату та преміюванняпраці. 

¦ Проведення аналізу ефективності застосування діючих системоплати праці з метою їх удосконалення. 

¦ Розробка та надання начальнику відділу оплати праці обґрунтованіпропозиції по зміні форм та систем заробітної плати, показниківпреміювання, застосуванню доплат та надбавок до окладів татарифних ставок. 

¦ Організація сумісно з другими службами та керівниками цехівроботи по атестації робочих місць по умовам праці.

Умови роботи:

Робочий графік: з 7 — 30 до 16 — 00, сб., нд. — вихідні;

Соціальні гарантії згідно з КЗпП

бронь на рік;

часткова компенсація за оренду житла;

є можливість надати кімнату одиноким чоловікам спільного проживання (4-6 чоловік в кімнаті);

е надійне бомбосховище.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, дзвоніть за  Показать контакты 097 580 77 35