Менеджер з розвитку мережі (відкриття нових магазинів non food)

GIULIA — український бренд колготок, панчіх, шкарпеток, білизни та одягу для дома. Ми — найбільший виробник колготок в Україні з каталогом, що налічує понад 2000 моделей з високоякісних матеріалів.

Наші переваги:

• Понад 75 магазинів і офіційний інтернет-магазин giulia.com.ua.
• Власне виробництво з сучасним обладнанням.
• 20-річний досвід на ринку.
• Сертифіковані лабораторії та постійне вдосконалення технологій.

Жінка, яка обирає GIULIA, отримує найкраще: якість, дизайн та модні тенденції.

Вимоги:

• Досвід у пошуку локацій для відкриття магазинів у ТЦ та стрітів.
• Оцінка локації, фотозвіт і відеозвіт по локації.
• Участь у відкритті нових магазинів.
• Досвід в управлінні магазинів, у тому числі віддалених.

Функціональні зобов’язання:

• Вивчення потенціалу регіону для розвитку, ознайомлення з існуючими вимогами до локацій (стріт та ТТ в ТЦ), підготовка кінцевого варіанту вимог до локацій.
• Пошук локацій через самостійний моніторинг та через ріелторів.
• Експертна оцінка потенційної локації згідно вимог до локацій (стріт/ТТ в ТЦ) та підготовка звіту.
• Проведення перемовин з Власниками локацій, досягнення найвигідніших умов по орендним платежам та іншим умовам.
• Комунікація з відділом по запуску нових магазинів та отримання попереднього бюджету
• відкриття.
• Допомога відділу по запуску нових магазинів в поточних питаннях ремонту та підготовки до відкриття (за запитом відділу по запуску).
• Підбір персоналу на магазини, що відкриваються.
• Участь у відкритті магазину у складі команди.
• Контроль діяльності магазинів регіону, організація та контроль роботи персоналу магазинів.
• Контроль виконання планів продажів магазинів, аналіз результатів KPI-показників і робота над підвищенням KPI-показників.
• Контроль та перевірка магазинів регіону на наявність повного асортименту товару в
• торговому залі і відповідності цін в BAS та торговому залі.
• Аналіз фінансових показників регіону, ухвалення рішень щодо заходів для їх покращення.
• Складання Графіку інвентаризацій і контроль їх проведення.
• Організація заходів, пов’язаних з навчанням та оцінкою знань персоналу в регіоні.
• Підбір персоналу на вакантні посади в магазинах регіону.
• Вирішення поточних питань з адміністрацією ТЦ.
• Перегляд фотозвітів (дотримання стандартів мерчандайзингу на кожній локації)

Робота з містами — Хмельницький та Чернівці!

Ми будемо раді бачити вас у нашій команді!