Психолог мобільної групи

Місце роботи: Запоріжжя (з можливими виїздами у відрядження по території країни)

Дата початку: березень-квітень 2025 року

Тривалість контракту:  6 місяців (з яких 3 місяці випробувальний період) при наявності фінансування можливе продовження

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з тих пір, гуманітарні програми швидко розширюються. В даний час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника:

Під загальним керівництвом Координатора з психосоціальної роботи, психолог здійснює реалізацію заходів психосоціальних напрямкiв, тісно співпрацює з членами командами, також з місцевими представниками громади.  За необхідності доєднується до програмної команди задля надання невідкладної підтримки в місцях де це необхідно.  

Конкретні обов’язки та відповідальність

• Здійснює психоемоційну підтримку  та Першу психологічну допомогу (ППД), проводить екстрене, невідкладне, кризове консультування постраждалому населенню;
• Організовує та проводить  групові тренінгові сесії,  відповідно до потреб  населення та команди; 
• Здійснює заходи, спрямовані на поліпшення соціально-психологічного стану населення в формі психологічної просвіти, групових та індивідуальних консультацій відповідно методології проекту;

• Здійснює анкетування, діагностику, тестування та обробку отриманих даних;

• Здійснює підготовку звітів та документообігу відповідно до встановлених строків;

• Допомагає забезпечити інтеграцію заходів проекту з загальною програмою сектору;

• Консультує щодо проблем сімейного, індивідуального, персонального та професійного характеру; 
• Приймає участь у створенні та розповсюдженні розроблених матеріалів в рамках проекту. 

Необхідний досвід та кваліфікація

• Вища психологічна освіта, інша кваліфікація або поглиблене вивчення тематики MHPSS, включаючи Керівні принципи IASC, захист дітей, SGBV;
• 3-5 років практичного професійного досвіду з розумінням контексту, пов'язаного з конфліктом, з досвідом, наприклад, у таких сферах, як мобілізація громад, діяльність ПСС, молодіжна та соціальна робота, включаючи перенаправлення, з різними членами громади в складному гуманітарному контексті;
• 2 роки досвіду роботи в аналогічній сфері діяльності (буде приорітетом)
• Хороші навички звітування та аналітичні здібності;
• Пріоритет матимуть кандидати з досвідом роботи в гуманітарних та міжнародних НУО, участі в проектах місцевих організацій;
• Принаймні базове розуміння гуманітарної допомоги або програм розвитку в умовах надзвичайних ситуацій;
• Навички роботи в групі та організаторські здібності;
• Навички роботи з комп’ютером, вміння користуватися програмами пакету Microsoft Office (MS Word, Excel, і т.д.);
• Вміння працювати в умовах дефіциту часу.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN: 1 311 USD GROSS до стягнення податків;
• Медичне страхування;
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів з збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше..;
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпуски.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтверждені кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.