Інженер з охорони праці

Місце роботи: Харків

Дата початку: березень 2025

Тривалість контракту: до 31.12.25 (включаючи 3-місячний випробувальний термін) з можливістю подовження у разі наявності подальшого фінансування

Умови: неповний робочий день або неповний робочий тиждень за домовленістю

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і відтоді, гуманітарні програми швидко розширюються. На даний час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника 

Під загальним керівництвом Директора філії, Інженер з охорони праці здійснює реалізацію заходів спрямованих на побудову ефективної системи охорони праці в організації задля виконання вимог законодавства з ОП та для забезпечення безпеки та здоров'я працівників організації відповідно до законодавства України та політик, встановлених у філії компанії "Людина в біді" в Україні (надалі - Філія).

Конкретні обов’язки та відповідальність: 

• Здійснює контроль за створенням безпечних та здорових умов праці в організації, додержанням чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, за наданням робітникам установлених пільг і компенсацій за умовами праці; 

• Забезпечує участь співробітників в підготовці і внесенні пропозицій про розробку і упровадження досконаліших, безпечніших і здоровіших умов праці, раціональних режимів праці і відпочинку;

• Бере участь в розробці заходів щодо попередження професійних захворювань і нещасних випадків в організації, по поліпшенню умов праці і доведенню їх до вимог нормативних правових актів по охорони праці, а також надає організаційну допомогу по виконанню розроблених заходів; 

• Бере участь в розгляді питання про відшкодування роботодавцем шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим пошкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків; 

• Проводить вступні інструктажі з питань охорони праці з працівниками, які приймаються на роботу, підрядниками, що виконують роботи в організації; 

• Веде журнали реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочих місцях; 

• Забезпечує проведення навчання працівників з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки в разі виникнення надзвичайної ситуації, контролює складання кошторисів витрат на заходи з охорони праці; 

• Видає керівникам структурних підрозділів/відділів обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержує від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці, вимагає відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують нормативи з охорони праці; 

• Надає керівнику/заступнику керівника організації подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці; 

• Спільно з іншими керівниками підрозділів/відділів розробляє нові та переглядає інструкції з охорони праці, а також складає програми навчання працівників безпечним методам праці; 

• Організовує освітні заходи з охорони праці і виробничої санітарії шляхом проведення лекцій, бесід, розповсюдження правил, інструкцій, пам’яток, демонстрації кінофільмів тощо; 

• Інформує і надає консультації і роз'яснення працівникам організації з питань охорони праці; 

• Здійснює зв’язок з медичними установами, науково-дослідними інститутами та іншими організаціями з питань охорони праці і вживає заходів щодо впровадження їх рекомендацій; 

Інше: 

• Виконує обов'язки відповідно до Кодексу поведінки та ключових політик PIN; 

• Забезпечує збереження, архівування всіх створених та отриманих документів належним чином; 

• Відповідає за правильність та повноту наданої інформації; 

• Забезпечує своєчасне та ефективне надання всієї необхідної інформації безпосередньому керівнику; 

• Забезпечує нерозголошення конфіденційної інформації організації та персональних даних працівників або третіх осіб, що стали відомі під час виконання службових обов'язків; 

Необхідний досвід та кваліфікація : 

• Вища освіта, диплом фахівця за відповідною спеціальністю;
• Щонайменше 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді в гуманітарному секторі буде перевагою; 
• Хороші навички роботи з комп'ютером (Word, Excel і т.д.). 
• Організація робочого процесу;
• Уважність і акуратність;
• Гнучкість, орієнтованість на результат;
• Самостійність і здатність працювати в стресових умовах;
• Хороші організаторські та комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата за шкалою заробітної плати PIN за 1 годину роботи: 8,5-9  USD GROSS (+5% після випробувального терміну) 
• Позитивне робоче середовище у налагодженій та зростаючій гуманітарній організації;
• Медичне страхування;
• Відшкодування витрат на проїзд між офісами та районами роботи;
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних днів відпустки.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвердженні кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.