Інженер з охорони праці (дистанційно, з відрядженнями)

Основна мета: Забезпечення безпечних умов праці на будівельних майданчиках компанії через дистанційний контроль, регулярні відрядження та постійне навчання. Створення та підтримка культури безпеки, мінімізація виробничих ризиків та нещасних випадків.
1. Ключові показники ефективності (KPI) на посаді:
    - Зменшення кількості нещасних випадків на виробництві.

- Зменшення кількості виявлених порушень під час перевірок (включаючи аналіз відео).

- Процент працівників, що своєчасно пройшли інструктажі.

- Ефективність впроваджених заходів з мінімізації ризиків.

- Своєчасність реагування на інциденти.

- Прогрес у навчанні та професійному розвитку.
2. Основні обов'язки (з акцентом на дистанційну роботу та відрядження):
    Дистанційний контроль та аналіз: 

- Щоденний аналіз відеоматеріалів з камер спостереження для виявлення порушень правил охорони праці.       

- Оцінка дотримання безпечних методів роботи та використання ЗІЗ на основі відео.

- Дистанційна перевірка документації, ведення журналів, за допомогою нашої платформи.

- Формування звітів про виявлені порушення та розробка рекомендацій щодо їх усунення.
 Регулярні відрядження на будівельні майданчики:

- Проведення особистих інспекцій для оцінки стану охорони праці (кількість відряджень визначається графіком).

- Перевірка наявності та справності необхідного обладнання та ЗІЗ.

- Контроль за виконанням технологічних процесів та безпечних методів виконання робіт.

- Проведення практичних навчань для працівників на робочих місцях. 

- Збір зворотного зв'язку від працівників щодо питань безпеки.
Інструктажі та навчання (комбіновано дистанційно):

- Підготовка матеріалів для інструктажів (шаблони).

- Організація практичних занять з використання ЗІЗ під час відряджень.        

- Інформування працівників про зміни у законодавстві та внутрішніх правилах.
    Управління ризиками:       

- Дистанційна ідентифікація потенційних ризиків (за відео та документацією). 

- Оцінка ризиків та розробка планів дій з мінімізації. 

- Контроль за виконанням заходів з управління ризиками.  

- Співпраця з бригадирами та керівниками для ефективного впровадження заходів.
Взаємодія з персоналом (комбіновано дистанційно та очно): 

- Активна комунікація з працівниками через різні канали (чат, відеозв'язок).

- Сприяння формуванню культури безпеки в колективі.
Розслідування нещасних випадків:

- Участь у розслідуванні нещасних випадків (дистанційно та очно).

- Аналіз причин нещасних випадків та підготовка звітів.

- Розробка та впровадження коригувальних дій.
    Звітність та документація:

- Підготовка регулярних звітів про стан охорони праці (дистанційно).        

- Ведення обліку інструктажів, перевірок, нещасних випадків тощо (на онлайн платформі).

- Аналіз статистичних даних для покращення системи охорони праці.
Постійне навчання та розвиток:        

- Активна участь у навчальних курсах, вебінарах, семінарах з питань охорони праці.        

- Вивчення нових технологій та методів у сфері охорони праці.        

- Самостійне навчання та підвищення кваліфікації.        

- Застосування набутих знань на практиці.
Вимоги до кандидата:
    - Вища технічна освіта (можлива незакінчена вища, бакалавр). 

- Базові знання нормативно-правових актів з охорони праці (готовність вчитись).

- Базові навички роботи з комп'ютером та офісним програмним забезпеченням.

- Навички аналізу відеоматеріалів та документації.

- Готовність до регулярних відряджень (за графіком, 1-2 рази на місяць).

- Відповідальність, уважність до деталей, аналітичні здібності.    

- Відмінні комунікативні навички, вміння працювати в команді.    

- Здатність до самостійної роботи та самоорганізації.    

- Бажання вчитись та розвиватись у сфері охорони праці.
Переваги:

- Досвід роботи в будівельній сфері (не обов’язково на посаді інженера).

- Наявність курсів з охорони праці.

- Наявність автомобіля

- Наявність ПК або ноутбуку.
Умови роботи:
    Дистанційна робота з гнучким графіком.    

Регулярні відрядження на будівельні майданчики.    

Можливість професійного розвитку та навчання.    

Використання сучасної платформи "Охорона праці діджитал" для автоматизації процесів.