Координатор кейс-менеджменту

             Громадська організація “ПЛУРІТОН”, запрошує до співпраці в команду  Координатора/ку з Кейс-менеджменту, який/яка буде надавати послуги з:

• ведення звітної документації;
• координація роботи команди;
• надання загальної та спеціальної інформації щодо соціальних питань.

Координатор/-ка кейс-менеджменту відповідатиме за координацію, супровід та підтримку працівників, які здійснюють кейс-менеджмент. 

Локація: Суми та Сумська область

Вид співпраці: повна зайнятість

 Вимоги до кандидатів:

• наявність вищої освіти за спеціальностями “Соціальна робота”, “Психологія”, “Соціологія”, або за іншими суміжними напрямками підготовки;
•  наявність досвіду роботи не менше 2 років у напрямку соціального супроводу, кейс-менеджменту;
•  додаткове підвищення кваліфікації (тренінги), в напрямку соціально-психологічної роботи, ГЗН будуть перевагою;
• досвід роботи з вразливими групами та групами ризику;
• досвід управління польовим персоналом;
• досвід проведення/фасилітації тренінгів, зустрічей;
• відповідальність, уважність, охайність, пунктуальність, чутливість, чуйність;
• планування та організація, аналітичне мислення, вирішення проблем та прийняття рішень;

Основні обов’язки:

• Здійснювати нагляд за належною ідентифікацією та скринінгом, а також подальшим супроводом та моніторингом сімей та людей, які опинилися в складних життєвих ситуаціях.
• Розробляти цілі роботи з усіма соціальними працівниками та забезпечувати регулярний зворотній зв’язок, індивідуальні наради та атестації. Проводити регулярний аудит кейсів та перевіряти дотримання протоколів і принципів.
• Перевіряти планування кейсів і подальший супровід кейсів, а також забезпечувати управління всіма кейсами в прийнятні терміни на основі критеріїв пріоритетності кейсів.
• Надавати підтримку кейс-працівникам у складних справах.
• Перевіряти навантаження персоналу, щоб переконатися, що воно є керованим, та ділитися проблемами зі старшим керівництвом.
• Надавати інформацію сім’ям ВПО, які переїжджають, про те, як краще захистити своїх дітей, з посиланням на постачальників послуг.
• Підтримувати та оновлювати карту існуючих послуг, до яких можуть бути перенаправлені діти та сім’ї.

Розбудовувати відносини співпраці з організаціями та надавачами послуг на місцевому рівні та підтримувати соціальних працівників для забезпечення ефективного перенаправлення та співпраці

Умови роботи:

• гідний рівень заробітної плати;
• офіс (з генератором) в центрі міста;
• повний робочий день;
• графік роботи з 9 до 18;
• дружний колектив;
• можливості для самореалізації та особистісного розвитку.