Консультант із молодіжних ініціатив

Десяте квітня, ГО

Одесса

В офисе/на месте

Полная занятость

Компенсация путешествий

Корпоративные мероприятия

Організація: “Десяте квітня” - виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF

Посада: Консультант із молодіжних ініціатив. 12 місяців - 100% (повна зайнятість – ФОП 3 група)

Місце роботи: Одеська область

Термін подачі заявки: до 16 січня 2025 року включно

«Десяте квітня» – громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Також приділяємо увагу молоді: забезпечуємо можливості для розвитку молодіжних просторів, кар’єрних та освітніх ініціатив , допомагаємо у працевлаштуванні та підтримуємо ініціативи для розвитку громад.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку.

ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:

Очікується, що Консультант із молодіжних ініціатив, як член команди буде:

надавати консультативну та методичну підтримку для молоді та її представників з приводу особистісного та групового розвитку, функціонування громадянського суспільства;
моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, інформаційного та просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей молодіжних спільнот;
розробляти та адаптувати проєктні заявки, представлені молодіжними спільнотами;
здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикається молодь;
проводити зустрічі та спілкування з молоддю та її представниками, виявляти потреби, визначати найбільш актуальні стратегії підтримки;
опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;
надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;
розробляти інформаційні матеріали;
проводити виїзні просвітницькі сесії для молоді у навчальних закладах;
складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:

Ступінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.
Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.
Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.
Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.
Здатність та вміння розв’язувати завдання діяльності в межах покладених обов’язків та проєктних цілей;
Вітається знання англійської мови (рівень Intermediate або вище)
Відмінні навички роботи з комп’ютером (обов'язково MSOffice).
Готовність до відряджень.
Наявність особистого ПК.

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:

Вміння слухати, щоб розуміти потреби, вимоги, позицію осіб і зацікавлених сторін проєкту.
Аналітичні навички, щоб давати оцінку ситуації на підставі зібраної інформації, робити висновки та пропонувати варіанти рішень.
Відмінні письмові та усні комунікативні навички, щоб ефективно налагоджувати взаємодію та партнерство, консультувати та звітувати.
Співчуття та емпатичність.
Стресостійкість і психологічна зрілість для роботи з вразливими категоріями громадян.
Толерантна поведінка з метою поваги до людей різних культур, віку, статі, рас, релігій, традицій.
Навички ведення переговорів для того, щоб полегшити процеси з зацікавленими сторонами проєкту, які мають різні рівні влади та спроможності приймати рішення, щоб відкрити дискусії з певних питань.
Навички управління часом, щоб аналізувати робоче навантаження, розподіляти пріоритети та зберігати концентрацію на конкретних завданнях.
Критичне мислення для оцінки потреб молоді та пошуку оптимальних рішень.
Командна робота для створення стратегій розв’язання проблем, надання конструктивного зворотного зв’язку тощо.
Навички проєктного менеджменту вітаються.

МИ ПРОПОНУЄМО: