Психолог (Psychologist)

 PSYCHOLOGIST  

COUNTRY:  Ukraine 

REPORTS TO:   Health Project Supervisor 

LOCATION:  Dnipro 

GENERAL MISSION 

 The psychologist will be part of the Mental Health and Psychosocial support (MHPSS) response, under the Health team of HI. HI implements MHPSS activities at community level for displaced, potential returnees and community representatives (including helpers) and addressing the most acute needs of the vulnerable conflict-affected population in Ukraine through the delivery of an inclusive, timely and multi-sectorial humanitarian assistance.  

Core activities include individual MHPSS sessions, group MHPSS awareness sessions, psychoeducation and information sessions, training (e.g. PFA). 

 MISSIONS/ RESPONSIBILITIES 

 1.  Identification and assessment of needs: 

•  Conduct/participate in MHPSS needs assessments consistent with HI MHPSS SOP, IASC and WHO MHPSS Needs Assessment guidelines; 

• Support in the identification of the communities and MHPSS needs and make recommendations for the provision of appropriate support activities in priority locations; 

• In collaboration with other HI internal departments, participates in the referrals’ pathway of affecter population both internally and externally; 

• Continue to monitor referred cases status to the protection team of HI. 

 2. MHPSS activities: 

•  Organize, prepare and facilitate all MHPSS activities and be sure they are adapted to specific needs and abilities of each beneficiary, group and respect MHPSS SoP and standards; 

• Conduct individual counselling sessions; 

• Animate MHPSS group activities; 

• Organize and conduct trainings in MHPSS 

 3. Capacity building and activities’ improvement: 

•  Attend the relevant trainings/courses proposed to gain better knowledge and understanding in relation to current role (safeguarding, how to provide services, etc.); 

• Attend weekly individual and group supervision leaded by HI MHPSS team 

• Participate in Program meetings and share relevant inputs (general program meeting, general site meeting, Health/MHPSS team meeting). 

• Work closely with MHPSS team members as PSS workers, MHPSS Technical officers and specialist 

• Collaborate with Rehabilitation team to implement a comprehensive approach 

 4. Monitoring and reporting: 

•  Collects and archives data on MHPSS activities using specific tools (e.g. SurveyCTO) 

• Conduct pre and post tests 

• Update database for individual sessions on a weekly basis 

• Update database for groups sessions and trainings in link with PSS workers on a weekly basis 

• Prepare, write narrative reporting on activities and share a constructive analysis of them in a timely manner 

 5. Contribution to HI's technical impact (within their area of expertise): 

•  Contribute to the impact of HI expertise : may represent HI's technical expertise in MHPSS within relevant local networks and support the coordination of MHPSS services with affected communities;  

• Provides support in identifying appropriate capacities and entry points at sectoral, cross-sectoral, national and local levels (humanitarian coordination mechanisms, government/state actors, civil society actors, etc.) to facilitate reliable, useful and supportive strategies, programs and data analysis in MHPSS.  

    

6. Contribute to other activities as requested by the Health Project Manager or Health Project Supervisor 

 PROFILE SOUGHT 

Qualification(s): 

• Bachelor degree and/or master degree in psychology (

   Clinical preferred)

 Experience: 

• At least one year experience working with NGOs; 

• General MHPSS experience from 3 years; 

• Important assured experience in individual counselling 

• Experience in group activities’ animation and training  

• Experience of working in emergency and crisis contexts in multidisciplinary team; 

• Experience with people with disabilities; 

• One year of experience in a similar role will be given priority 

Skills:

• Knowledge of vulnerability, disability and intersectionality of needs; 

• Ability to establish community relationship; 

• Strong humanitarian commitment, sense of responsibility and respect for the confidentiality of beneficiaries data;  

• Strong organizational skills and ability to work under pressure; 

• Maintain emotional stability when dealing with human suffering, emergencies, and other stressors; 

• Excellent reporting skills (written and oral communication); 

• Basic IT skills (Word, Excel, PowerPoint); 

• Language knowledge: Ukrainian and Russian 

• Experience in disability rights advocacy 

• Experience with database and surveyCTO 

• English is always a plus 

Personal qualities:

• Empathy, active listening, patience, adaptability, flexibility; 

• Communication skills; 

• Problem solving skills; 

• Ability to work with multi-sectoral approach; 

• Cultural sensitivity; 

• Teamwork 

 COMMITMENTS 

•  Compliance with institutional policies: Child Protection Policy, PEASH Policy, Anti-Fraud and Corruption Policy, Disability, Gender, Age Policy, and Code of Conduct; 

• Compliance with the rules of procedure; 

• Respect for the safety rules defined in the Safety Plan. General safety is linked to the behavior of each individual. The behavior of each individual has an impact on the safety of all; 

• Report all relevant security information to the project security manager and inform immediately of security incidents involving our organization; 

• Attendance / Punctuality; 

• Availability: the technician may be required to travel outside his/her place of residence for extended periods of time, or to carry out activities or assignments during weekends and public holidays; 

• Total discretion regarding the functioning of the organization and its members 

• Show professional ethics and adopt respectful human rights behavior.   

• Respect beneficiaries’ privacy and confidentiality. 

 The tasks and responsibilities of the Psychologist described in this job description are not exhaustive and may change according to the needs of the project. 

WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct. 

ПСИХОЛОГ 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:   Супервайзер проєкту фізичного та психічного здоров’я 

ЛОКАЦІЯ:  Дніпро 

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ 

Психолог буде працювати у складі команди Психічного Здоров’я та Психосоціальної Підтримки (ПЗПСП) у проєкті фізичного та психічного здоров’я в організації Handicap International (НІ). HI проводить заходи з ПЗПСП на рівні громади для внутрішньо переміщеного населення, людей, котрі потенційно планують повернутися до місця постійного проживання, та представників громад (включно з допомагаючими особами), забезпечуючи найгостріші потреби вразливих верств постраждалого населення в Україні через надання інклюзивної, вчасної та багатосекторної гуманітарної допомоги.  

Основні види діяльності включають в себе: проведення індивідуальних ПЗПСП-сесій, групових ознайомчих сесій, сесій с психоедукації та інформування, тренінгів (напр. ППД). 

ЗАВДАННЯ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ 

1. Визначення та оцінювання потреб:  

• Проводити/приймати участь у визначенні потреб у відповідності до “Стандартних Оперативних Процедур (СОП) з ПЗПСП” та “Керівництва з проведення оцінювання потреб” Міжвідомчого Постійно Діючого Комітету та ВООЗ; 

• Надавати підтримку у визначенні потреб з ПЗПСП у громадах та надавати рекомендації стосовно проведення відповідної діяльності у пріоритетних локаціях; 

• Спільно з іншими внутрішніми відділеннями організації, приймати участь у перенаправленні потреб постраждалого населення як всередині організації, так і до зовнішніх партнерів.  

• Продовжувати відстеження статусу перенаправлень спільно з командою проєкту соціального захисту населення. 

   

2. Діяльність з ПЗПСП:  

• Займатися організацією, підготовкою та фасилітацією активностей з ПЗПСП та забезпечувати їхню адаптацію до конкретних потреб та можливостей кожної групи бенефіціарів, працюючи у відповідності  зі стандартами організації та “Стандартними оперативними процедурами (СОП) з ПЗПСП”; 

• Проводити індивідуальні консультації; 

• Проводити групові активності з ПЗПСП; 

• Займатися організацією та проведенням тренінгів з ПЗПСП. 

   

3. Розвиток потенціалу та вдосконалення діяльності:  

• Відвідувати відповідні тренінги/курси для покращення знань та розуміння своєї поточної ролі (політика запобігання зловживання службовим становищем, тренінги з правильного надання підтримки тощо); 

• Відвідувати щотижневі індивідуальні та групові супервізії, що проводяться командою ПЗПСП в HI; 

• Брати участь у програмних нарадах та ділитися відповідною інформацією (загальні програмні наради, загальні наради регіону, командні наради проєкту Психічного та Фізичного здоров’я, а також наради команди ПЗПСП). 

• Тісно співпрацювати з членами команди ПЗПСП, що складається з психосоціальних працівників, технічного фахівця та спеціаліста з ПЗПСП. 

• Співпрацювати з командою функціональної та фізичної реабілітації з метою реалізації комплексного підходу до допомоги бенефіціарам. 

   

4. Моніторинг та звітування:  

• Виконувати збір та архівування даних про активності з ПЗПСП, використовуючи спеціальні інструменти (напр. SurveyCTO) 

• Проводити пре-тести та пост-тести з бенефіціарами. 

• Щотижнево оновлювати базу даних для індивідуальних сесій. 

• Щотижнево оновлювати базу даних для групових сесій та тренінгів разом із психосоціальними працівниками. 

• Своєчасно готувати описові звіти про проведену діяльність та ділитися конструктивним аналізом активностей. 

   

5. Сприяння технічній діяльності HI (у своїй сфері компетентності):  

• Брати участь у технічній діяльності HI: у разі потреби співробітник може виступати технічним представником HI у сфері ПЗПСП у місцевих спільнотах, сприяти координації надання послуг з ПЗПСП для постраждалих громад;   

• Брати участь у визначенні можливостей громад та гуманітарного доступу на секторному, багатосекторному, національному та локальному рівнях (через механізми гуманітарної координації, державних/урядових працівників, представників громадської спільноти тощо) для впроваждення надійних, корисних та підтримуючих стратегій, програм та виконання аналізу даних у сфері ПЗПСП. 

 6. Підтримка інших активностей на запит менеджера або супервайзера проєкту фізичного та психічного здоров’я. 

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ 

Кваліфікація(-ії): 

• Ступінь бакалавра або магістра у галузі психології (

   Бажано мати ступінь у галузі клінічної психології)

Досвід роботи: 

• Щонайменше один рік досвіду роботи в НУО; 

• Загальний досвід роботи у сфері ПЗПСП від 3 років; 

• Значний підтверджений досвід індивідуального консультування 

• Досвід у проведенні тренінгів та групових сесій  

• Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризових ситуацій у складі мультидисциплінарної команди; 

• Досвід роботи з людьми з обмеженими можливостями; 

• Один рік досвіду роботи на схожій посаді буде додатковою перевагою. 

Навички:

• Знання тем вразливості, інвалідності та багатосекторного характеру потреб; 

• Вміння налагоджувати стосунки з громадами; 

• Вірність гуманітарним принципам, відповідальність та повага до конфіденційності персональних даних бенефіціарів;  

• Розвинені організаторські навички та вміння працювати в інтенсивному режимі; 

• Вміння зберігати емоційну стабільність при роботі з людськими стражданнями, у надзвичайних ситуаціях та під впливом інших стресових чинників; 

• Бездоганні навички складання звітності (навички письмової та усної комунікації); 

• Базові навички володіння комп’ютером (Word, Excel, PowerPoint); 

• Знання української та російської мови 

• Досвід у захисті прав людей з обмеженими можливостями 

• Досвід роботи з базами даних та SurveyCTO 

• Знання англійської мови є перевагою 

Особисті якості: 

• Емпатія, вміння активно слухати, терпіння, гнучкість та вміння адаптуватись; 

• Розвинені навички комунікації; 

• Розвинені навички вирішення проблем; 

• Вміння працювати у багатосекторному підході; 

• Чутливість до особливостей інших культур; 

• Вміння працювати в команді 

 ЗОБОВ’ЯЗАННЯ  

• Працювати відповідно інституційним політикам з: “Соціального захисту дитини”; “Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань”; “Протидії шахрайству, хабарництву і корупції”; “Інвалідності, ґендеру та віку”; ”Кодексу поведінки HI”. 

• Працювати у відповідності до правил та процедур; 

• Виконувати правила безпеки згідно Безпекового Плану. Поведінка кожного окремого працівника впливатиме на безпеку всіх співробітників загалом; 

• Повідомляти всю актуальну інформацію стосовно безпекової ситуації менеджеру з питань безпеки та одразу доповідати про всі безпекові інциденти, пов’язані з організацією; 

• Пунктуальність / присутність на робочому місці; 

• Доступність: може з’явитись потреба у виїзді працівника за межі його/її місця постійного проживння на тривалий час, або у проведенні активностей та виконанні посадових завдань під час вихідних та державних свят; 

• Обережно ставитися до інформації про внутрішнє функціонування організації та її співробітників; 

• Дотримуватися професійної етики, поважати права людини;  

• Поважати приватність бенефіціарів, зберігати дані у конфіденційності; 

Визначені даною посадовою інструкцією обов’язки психолога є невичерпними та можуть змінюватися в залежності від потреб проєкту. 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).