Менеджер по роботі з персоналом
вимоги:
-досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років,
-високий рівень знань чинного трудового законодавства України, законодавчих та нормативних актів з кадрового обліку,
-знання кадрового діловодства: оформлення, ведення та збереження кадрової документації,
-знання 1С, медок,
-вміння працювати в команді,
-уважність до деталей, відповідальність, комунікабельність, стресостійкість, системне мислення,
-Умови роботи:
-графік роботи п'ятиденний, вихідні- субота, неділя,
-конкурентний рівень заробітної плати,
-офіційне працевлаштування, повний соцпакет,
-цікаві амбіційні задачі,
-дружний колектив,
-навчання, професійне та кар'єрне зростання
Обов'язки:
-повне ведення кадрової документації, оформлення(особисті справи, відпустки, лікарняні, військовий облік),
-всі етапи пошуку, найму, адаптації, моніторінг і оцінка персоналу,
-ведення обліку у 1С,
супровід атестації робочих місць,
-складання звітності з кадрових питань і військового обліку,
-участь у розробці посадових та робочих інструкцій,штатного розпису,
-участь в організації проходження медоглядів працівників.
Валентина
