Програміст SAP HCM/BW

Функціональні обов'язки на посаді (перелік функцій, основні завдання)                 1. Розробка та впровадження складних багатовимірних аналітичних систем на платформі SAP BW. Проектування інфокубів, мультипровайдерів та інших компонентів BW для зберігання та агрегування даних. 

1. Створення ETL-процесів для завантаження та перетворення даних з різних джерел. 
2. Розробка звітів та аналітичних панелей на основі даних SAP BW та SAP HCM. Налаштування та оптимізація продуктивності BW-системи. 
3. Проектування та налаштування організаційних структур, кадрів, тарифних планів, систем оплати праці та інших компонентів SAP HCM 
4.  Співпраця з іншими членами команди розробки та IT-персоналом для забезпечення сумісності та інтеграції програмних рішень. 
5.  Створення та підтримка технічної документації, включаючи опис роботи програмних модулів, їх функціональність та конфігурацію                                 Спеціальні знання, навички (додаткове освіта, знання іноземної мови, комп'ютерних програм;                                                                                                                                               1.   Глибоке розуміння концепцій SAP BW та його компонентів.                                   2. Досвід роботи з ETL-інструментами та мовами програмування (ABAP, SQL).        3. Здатність аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх у технічні рішення.      4. Проведення аналізу даних SAP BW та HCM для виявлення закономірностей та отримання інформації.                                                                                                          5. Здатність ефективно спілкуватися з різними зацікавленими сторонами, включаючи користувачів та інші частини ІТ-команди.                                                     6. Здатність працювати в рамках проектів, вчасно виконувати завдання та працювати в команді.                                                                                                             7. Здатність аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх у програмні рішення

Що ми пропонуємо:

• Участь у проектах державного та міжнародного значення;
• Можливість горизонтального та вертикального зростання;
• Офіційний дохід;
• Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
• Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії.