Пошук роботи на robota.uaukraine
Віддалена робота

Начальник відділу підтримки та адміністрування мережі та комунікаційних сервісів

70 000 — 90 000 ₴  
Оператор ГТС України, ТОВ
9 годин тому
18 січня 2025
Київвул. Любомира Гузара 44
Віддалена робота
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Офіс з бомбосховищем
Розвозка / авто від компанії
Курси іноземної мови
Бронювання

Функціональні обов’язки на посаді (перелік функцій, основні завдання)

  • Управління технічним персоналом за напрямком.
  • 2. Розробка та впровадження стратегій підтримки мереж та комунікацій.
  • 3. Проектування та управління мережевою топологією компанії.
  • 4. Забезпечення безпеки мережі та даних.
  • 5. Моніторинг та вирішення технічних проблем.
  • 6. Управління бюджетом відділу та витратами на обладнання та програмне забезпечення.
  • 7. Підтримка, супроводження, резервне копіювання та відновлення працездатності сервісів інформаційних мереж та телекомунікацій.
  • 8. Організація підготовки планів ремонту, технічного обслуговування мережевого обладнання та послуг.
  • 9. Участь у підготовці технічного розділу документації, специфікацій до процедури закупівлі товарів, робіт та послуг.

 2 Спеціальні знання, навички (додаткова освіта, знання іноземної мови, комп’ютерних програм, наявність сертифікатів, участь у специфічних проектах, тощо) 


  • Вища технічна освіта, сертифікація від Microsoft буде плюсом, досвід роботи у компаніях з розвинутою інфраструктурою від 3 років;
  • Розуміння основних принципів мережі, робота з різноманітним обладнанням (роутери,комутатори, файрволи), протоколами (TCP/IP, DNS, DHCP), технологій Switching: VLAN,ACL, STP, QoS, Link-aggregation, vPC, SPAN, vDC; Routing: static, EIGRP, OSPF, BGP, routemaps,NAT; Redundancy: SLA, HSRP, GLBP, HA; WIFI; Систем контролю доступу tacacs(ISE\ACS).
  • Знання про загрози та заходи забезпечення безпеки мережі та даних (фаєрволи, VPN,шифрування, захист від вторгнень).
  • Здатність планувати, впроваджувати та керувати проектами у сфері мереж та комунікацій.
  • Здатність вирішувати технічні проблеми, надавати підтримку та консультації персоналу.
  • Здатність керувати командою, розвивати та мотивувати персонал, приймати стратегічні рішення.
  • Вміння чітко спілкуватися з колегами та іншими відділами, розуміння бізнес-потреб та можливість пояснювати складні технічні аспекти нетехнічним співробітникам.
  • Здатність аналізувати проблеми мережі та знаходити ефективні рішення.

Відповідальність, уважність,  робота в команді

Нефьодова Валерія