Менеджер/-ка з розвитку мультиканальних продажів на території

Ми запрошуємо тих, хто:

• розроблятиме та впроваджуватиме стратегію розвитку компанії на підзвітній території Дніпровського регіону (Дніпро, Кривий Ріг, Запоріжжя),
• безперервно досліджуватиме можливості ринку з фокусом на розвиток території, використовуючи переваги мультиканальності МETRO,
• проактивно прискорюватиме прибутковість території, забезпечуючи баланс між каналами продажів,
• аналізуватиме фінансові та комерційні результати, забезпечуватиме виконання ключових KPI та ініціюватиме додаткові дії з метою досягнення стратегічних і операційних цілей компанії,
• відповідатиме за високий рівень клієнтського сервісу, управляючи ініціативами для покращення клієнтського досвіду (NPS), та сталу підтримку стандартів якості у всіх каналах продажу,
• будуватиме та підтримуватиме стосунки з ключовими клієнтами, визначаючи нові можливості та потенціал клієнтів на території,
• створюватиме в команді середовище довіри та інклюзивності, сприятиме її розвитку для реалізації стратегії компанії,
• володіє англійською мовою на рівні В1.  

 Наші менеджери/-ки приймають виклики, які викликають НАТХНЕННЯ: 

• ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів, 
• програми підвищення  управлінської експертизи проводяться кращими експертами України та Європи, 
• більшість керівників/-иць в торговельних центрах та офісі виросли в METRO, адже ми безперервно інвестуємо в розвиток співробітників. 

Звісно, в METRO Україна: 

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 
• оплачувані лікарняні та відпустки, 
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• медичне страхування і страхування життя, 
• лінія психологічної підтримки, 
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, 
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням, 
• програми підтримки в кризових ситуаціях, 
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, 
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів, 
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці». 

 Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. 

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.  

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. 

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.