Продавець/-чиня відділу "Напої"
Ми запрошуємо тих, хто :
дбатиме про наші товари так, щоб і шеф-кухар і просто гурман знайшли найкраще для себе,
підтримає сприятливу для покупок атмосферу,
піклуватиметься про терміни реалізації та актуальність цінників.
Наші продавці/-чині приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ:
їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів,
командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.
Звісно, в METRO Україна:
офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
оплачувані лікарняні та відпустки,
завжди вчасна і прозора винагорода
,
доплата за результатами атестації,
змінний графік роботи,
медичне страхування і страхування життя,
лінія психологічної підтримки,
якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
програми підтримки в кризових ситуаціях,
найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».
Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.
Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.
В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.
Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.
Діана Федоренко
METRO Україна Перевірена
більше 500 співробітників
з 2003 року на ринку
Медичне страхування
Знижки працівникам
Регулярний перегляд зарплати
