HR-керівник

Ми, мережа м’ясних магазинів «М'ясний маркет» з власним виробництвом, яка працює понад 15 років на ринку та розвивається по Україні.

У зв`язку з активним розвитком мережі запрошуємо досвідченого HR-керівника, який стане рушійною силою для створення ефективних процесів управління персоналом, розвитку команди та підтримки корпоративної культури. Якщо Ви любите працювати з людьми та прагнете змінювати компанію на краще — ця робота для Вас!

Ваші ключові задачі:

• Розробка та впровадження HR-стратегії компанії для досягнення бізнес-цілей;
• Організація процесів підбору, адаптації та навчання персоналу;
• Впровадження програм мотивації та розвитку співробітників;
• Управління корпоративною культурою та створення комфортного робочого середовища;
• Робота з кадровим резервом: формування, розвиток та підтримка;
• Навчання та розвиток: організація навчальних програм для підрозділів, підтримка професійного розвитку працівників;
• Аналіз ринку праці: оцінка ситуації на ринку праці, коригування умов роботи для працівників відповідно до потреб компанії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на керівній HR-позиції (від 5 років);
• Навички: організація HR-процесів, розробка політик і процедур, робота з корпоративною культурою, розробка та впровадження програм навчання, здатність впроваджувати зміни в компанії;
• Особисті якості: лідерство, комунікабельність, вміння надихати та мотивувати команду;
• Освіта: вища (управління персоналом, психологія, економіка або інша відповідна).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії та реалізовувати власні ідеї;
• Роботу у динамічному та дружньому колективі;
• Конкурентний рівень заробітної плати та можливості для професійного росту;
• Офіційне працевлаштування;
• Супровід релокації за потреби — ми відкриті до кандидатів з інших міст України.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, надсилайте резюме та зазначте бажаний рівень заробітної плати.

Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме на вакансію надається протягом п’яти робочих днів у разі позитивного рішення. У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми додаємо його до кадрового резерву.

З повагою, відділ персоналу.