Фінансовий аналітик (фінансове прогнозування)*
Опис вакансії
Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
- Прогнозування фінансових результатів та балансових показників Національного банку України;
- Розроблення та вдосконалення моделей фінансового прогнозування;
- Сценарне моделювання впливу прогнозних змін у параметрах банківських операцій на прибуток Національного банку України;
- Cкладання пакета управлінської звітності за фінансовими показниками;
- Визначення частини прибутку Національного банку України до розподілу, яка підлягає перерахуванню до Державного бюджету України;
- Cкладання консолідованої фінансової звітності.
Ми пропонуємо:
- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Досвід роботи від 3 років;
- Повна вища освіта, ступінь магістра з економіки та підприємництво (економічна теорія, банківська справа, фінанси та кредит, облік і аудит);
- Рівень англійської мови не нижче B1;
- Володіння принципами МСФЗ та принципами побудови прогнозних фінансових моделей;
- Розуміння банківських продуктів та методології;
- Обізнаність про ключові макроекономічні показники, та їх впливи на економіку країни;
- Високий рівень володіння Microsoft Excel.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Лемешевська Ірина
