Головний інженер відділу систем резервного копіювання даних*

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

Налаштування, адміністрування і експлуатація ПЗ резервного копіювання:

• Cтворення та ведення технічної документації, складання схем (MS Visio) ;
• Оптимізація використання ресурсів системи  резервного копіювання;
• Участь у проєктних роботах з розширення інформаційної мережі НБУ;
• Планування стратегії резервного копіювання.

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та нові виклики;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Можливості для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Гнучкий графік роботи;
• Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
• Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Наші очікування від кандидата:

• Повна вища технічна освіта;
• Досвід роботи від 1 року;
• Практичний досвід робіт з супроводження:
  - Cистем віртуалізації на базі ПЗ VMWare;  
  - Cерверних ОС Linux, Windows;
  - СКБД  – Oracle, MSSQL.
• Знання принципів функціонування MS Exchange, сервісів та служб MS Active Directory, функціонування захисту обчислювальних систем;
• Буде перевагою знання та практичний досвід резервного копіювання та відновлення інформаційних систем, роботи  з ПЗ Netbackup або аналогічним;
• Бажання професійно розвитися, вивчати та впроваджувати новітні технології.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.