Начальник управління оподаткування

Начальник управління оподаткування

Вимоги до кандидатів:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст);
• Досвід роботи за спеціальністю – не менше 5 років.

Необхідні знання та навички:

• Податковий кодекс України;
• Основи міжнародного оподаткування;
• Вільне володіння діловою англійською мовою;
• Міжнародні стандарти фінансової звітності (IFRS) у межах виконуваних завдань;
• Основні методи фінансово-економічного аналізу діяльності підприємства;
• Навички ефективного податкового планування;
• Навички лідерства, ефективної комунікації та роботи у команді;
• Управління персоналом;
• Керування змінами.

Основні функціональні обов’язки:

• Організація робіт податкової служби підприємства; контроль процесу підготовки та подання податкової звітності до контролюючих органів та своєчасної сплати нарахованих податків та зборів;
• Організація взаємодії з податковими органами, процесу проведення податкових перевірок, підготовки скарг, заперечень, апеляцій та інших документів, пов'язаних із оскарженням рішень податкових органів; 
• Методологічна допомога у супроводі судового процесу у рамках податкових спорів;
• Координація реалізації проектів, спрямованих на підвищення податкової ефективності підприємства та групи АрселорМіттал;
• Комунікація та координація дій з корпоративним офісом з питань управління податковими ризиками та їх мінімізації, дотримання податкового законодавства, а також вимагає надання корпоративним офісом документації щодо надання корпоративних послуг;
• Аналіз та прогнозування видатків підприємства податково-консультаційного та юридичного характеру, проведені з бюджету податкової служби.

Особистісні якості:

• Комунікабельність;
• Стресостійкість;
• Готовність працювати у команді на результат.

Наші переваги:

• Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;
• Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:
• можливість отримання 13-ї заробітної плати за результатами роботи за рік;
• можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;
• проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;
• безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);
• медичне страхування.