UKRNAFTA — найбільша нафтовидобувна компанія України, яка займається видобутком нафти та газу, а також рітейлом пального через власну мережу АЗК.
Люди, які працюють в нашій команді — сильні, відважні, рішучі, інноваційні та об'єднані спільною метою. Щодня 20 тисяч працівників #UkrnaftaPeople працюють для забезпечення енергонезалежності України на понад 2 тисячах свердловинах та 500+ монобрендованих АЗК.
Приєднуйтесь до нашої команди на позицію «Токаря».
З нами ви отримаєте:
- офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати на ринковому рівні;
- програму лояльності для всіх співробітників зі знижками на пальне, товари магазинів та кава-корнерів АЗК;
- оплачувану відпустку та лікарняний;
- корпоративний лікар з виїздом на робоче місце;
- корпоративне навчання, підвищення кваліфікацій та розвиток;
- професійний та кар'єрний ріст;
- відкриту лінію для важливих питань та нових ідей співробітників.
Вашими основними завданнями будуть:
- виконання токарної обробки і доводки на універсальних токарних верстатах складних деталей;
- нарізання відповідних декілька західних різьб особливо складного профілю;
- токарна обробка особливо складних великогабаритних відповідальних деталей і вузлів;
- токарна обробка деталей високолегованих і жаростійких матеріалів.
Ми очікуємо від вас:
- наявність посвідчення та свідоцтва про присвоєння кваліфікації токаря;
- знання основних методів калібрування особливо складних профілів;
- знання методів технологічної послідовності обробки складних деталей і вузлів;
- впорядковані документи, а саме наявний військово-обліковий документ відповідно до діючого законодавства, паспорт (непротермінований) та інші.
Енергонезалежність у ваших руках!
Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією UKRNAFTA в рамках чинного законодавства України. Компанія UKRNAFTA гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію
Людмила Тімченко