UKRNAFTA — найбільша нафтовидобувна компанія України, яка займається видобутком нафти та газу, а також рітейлом пального через власну мережу АЗК.
Люди, які працюють в нашій команді — сильні, відважні, рішучі, інноваційні та об'єднані спільною метою. Щодня 20 тисяч працівників #UkrnaftaPeople працюють для забезпечення енергонезалежності України на понад 2 тисячах свердловинах та 500+ монобрендованих АЗК.
Приєднуйтесь до нашої команди на позицію «Фрезерувальника».
З нами ви отримаєте:
- офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати на ринковому рівні;
- оплачувану відпустку та лікарняний;
- програму лояльності для всіх співробітників зі знижками на пальне, товари магазинів та кава-корнерів АЗК;
- корпоративний лікар з виїздом на робоче місце;
- трансфер до роботи та додому;
- корпоративне навчання, підвищення кваліфікацій та розвиток;
- професійний та кар'єрний ріст;
- відкриту лінію для важливих питань та нових ідей співробітників.
Вашими основними завданнями будуть:
- фрезерування складних відповідальних деталей та інструменту за 6-7 квалітетом (2-й клас точності);
- фрезерування зовнішніх і внутрішніх поверхонь штампів, прес-форм і матриць складної конфігурації з важкодоступними для обробки і вимірювання місцями;
- фрезерування зубів шестерень і зубчатих рейок по 8-й ступені точності, у тому числі виконання вказаних робіт по обробці деталей з важкооброблюваних високолегованих і жароміцних металів.
Ми очікуємо від вас:
- професійно-технічну освіту відповідного напряму підготовки;
- впорядковані документи, а саме наявний військово-обліковий документ згідно з діючим законодавством, паспорт (непротермінований) та інші.
Енергонезалежність у ваших руках!
Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.
Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією UKRNAFTA в рамках чинного законодавства України. Компанія UKRNAFTA гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.
Галина Купчинська