HR-аналітик, фахівець з компенсацій та бенефітів

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.

За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни!

Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз команда HR-департаменту шукає кмітливого та скрупульозного HR-аналітика! Нам потрібен фахівець з аналітичним бекґраундом, який приєднається до нашої команди, щоб зробити свій внесок у розвиток HR-процесів, пов’язаних з питаннями C&B, мотивації та бонусів, звітності та ін.

Тож, якщо ви:

• маєте вищу освіту та досвід роботи на аналогічній посаді;
• володієте навичками роботи з системами 1С та MS Excel (впевнений користувач);
• маєте високий рівень аналітичних здібностей; вміння працювати з великими масивами даних;
• володієте знаннями сучасних методик та технологій матеріальної мотивації співробітників, компенсацій, бенефітів, пільг;
• розумієтесь на засадах економіки праці,

тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• розробка та адміністрування аналітичних дашбордів за ключовими HR-метриками;
• актуалізація систем матеріальної мотивації; адміністрування мотиваційних програм; облік ФОП; підготовка аналітичних звітів;
• адміністрування бази ЗП у 1С, контроль нарахувань;
• аналіз ефективності та удосконалення систем мотивації за підрозділами;
• підготовка інформації щодо дослідження ринку заробітної плати, формування рекомендацій щодо змін рівня оплати праці;
• участь у розробці систем C&B, відстеження та впровадження сучасних тенденцій у цій сфері;
• підготовка комплексних аналітичних звітів HR під запит;
• участь у HR-проектах.

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.

За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.

Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.

Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах ).

Завітай до наших соціальних мереж, відвідай сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.