Агроном-стажер

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі!

Ми працюємо у Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери.

Оголошуємо про старт програми стажування «Майбутнє Контінентал» для студентів останніх курсів та випускників ВНЗ за спеціальністю агрономія  на посаду Агроном-стажер.

Це можливість для молодих спеціалістів:

• Здобути неоцінений професійний практичний досвід за підтримки професійного наставника, який буде супроводжувати протягом всієї програми стажування;
• Розпочати свою кар'єру в компанії яка є одним із лідерів аграрної галузі України;

Початок стажування – березень 2025 року.

Тривалість стажування  — 9 місяців з можливістю подальшого працевлаштування у компанії.

Стажування проходитиме в одному з наших виробничих підрозділів (Тернопільська, Хмельницька, Івано-Франківська, Львівська, Чернівецька обл.);

Вимоги до кандидатів:

• Відмінні знання та бажання розвиватися в агрономії;
• Бажання вчитися та здобувати практичний досвід;
• Впевнене користування ПК;
• Водійське посвідчення;
• Готовність працювати у регіонах(Тернопільська, Хмельницька, Івано-Франківська, Львівська, Чернівецька області);

Програма стажування включає:

• безпосередню участь в технологічному процесі під час польових робіт.

Умови:

• Оплачуване стажування;
• Оформлення відповідно до чинного законодавства, соціальних гарантій;
• Можливість розвиватися та досягати цілей разом з командою професіоналів;
• Гарячі обіди коштом компанії;
• Забезпечення житлом на період стажування (гуртожиток).

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте ключовим вимогам — надсилайте, будь ласка, своє резюме.

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що зворотний зв'язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з'явиться відповідна вакансія.