
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Офіс з генератором
Офіс з безперебійним інтернетом
Корпоративні заходи
Регулярний перегляд зарплат
Компанія «Агробудівельний альянс „Астра“» — один з найбільших постачальників і сервісних операторів сільськогосподарської техніки в Україні, що представляє відомі в Європі і світі марки. Провідні напрями нашої діяльності:
- продаж нової і вживаної сільськогосподарської техніки;
- гарантійний сервіс та післягарантійне сервісне обслуговування сільськогосподарської техніки;
- продаж запасних частин до сільгосптехніки
Запрошуємо приєднатися до команди «Менеджера з продажу запчастин до с/г техніки».
Компанія надає:
- Працевлаштування згідно КЗОт України;
- Оплачувана відпустка 24 календ. дня, лікарняні;
- Конкурентна заробітна плата;
- Робочий графік 8:00 — 17:00, пн.-пт.;
- Ноутбук, корпоративний мобільний зв’язок, службовий автомобіль.
Ключові завдання:
- Продаж запчастин та послуг з обслуговування с/г техніки;
- Робота з існуючою базою та пошук нових клієнтів в регіоні;
- Документообіг, виконання планів продажу;
- Відрядження по області.
Необхідні вимоги:
- Знання технічних характеристик с/г техніки;
- Знання 1С, Word, Excel;
- Аналогічний досвід роботи від 2х років;
- Готовність до відряджень;
- Комунікабельність, активний спосіб життя.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, надсилайте своє детальне резюме.

Астра, Агробудівельний альянс Перевірена
АПК (Агропромисловий комплекс) Сайт компанії
від 250 до 500 співробітників
з 2000 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
Гнучкий графік