Начальник управління з навчання та оцінки персоналу

Метінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.

Шукаємо начальника управління з навчання та оцінки персоналу на підприємство Групи — Метінвест Бізнес Сервіс.

Що потрібно робити:

• надавати послуги клієнтського сервісу у сфері навчання та оцінки персоналу;
• відповідати за розробку бізнес-процесів функції;
• забезпечувати планування, організацію та адміністрування професійного навчання для підприємств Групи – замовників послуг;
• відповідати за розробку навчально-методичної документації відповідно до вимог законодавства та Керуючої Компанії;
• реалізувати процес управління ефективністю та результативністю;
• відповідати за планування, організацію, адміністрування та проведення менеджерського навчання для персоналу підприємств Групи – замовників послуг;
• забезпечувати розробку, актуалізацію, адаптацію менеджерських та soft-skills програм навчання;
• забезпечувати організацію праці команди, її мотивацію, оцінку та розвиток

Наші очікування:

• повна вища економічна освіта (магістр, спеціаліст) за спеціальністю "Менеджмент"/ "Управління персоналом". Післядипломна освіта у сфері управління;
• обов'язкова додаткова освіта або тренінги з прогресивних форм, видів та методів у галузі професійного навчання кадрів;
• досвід професійної діяльності у сфері навчання/підготовки кадрів на виробництві не менше 5 років;
• знання сучасних методів і концепцій навчання та розвитку персоналу, особливо менеджерського та лідерського навчання;
• знання та досвід співпраці з провайдерами послуг корпоративного навчання як в Україні, так і за кордоном.

Натомість ми гарантуємо вам:

• офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;
• 24 кал. дн. оплачуваної щорічної відпустки;
• медичне страхування.