Молодший інженер з двигунів

Ми – SkyUp та Join UP! – разом утворюємо групу компаній з українським ДНК та є стратегічними партнерами. Наша команда - це 1400 + професіоналів в Україні та за кордоном. 

Авіакомпанія SkyUp – міжнародний бренд з українським корінням, заснований у 2017 році, – сміливий новатор, який робить українську авіацію більш демократичною і відкритою. Наша місія – заохочувати до подорожей, щоб змінювати світогляд людей.    

Ми запрошуємо до команди людей, щиро закоханих у свою роботу, тих, хто готові приймати виклики та перетворювати їх на можливості, а ще розділятиме наші цінності.   

Разом з нами ти отримаєш досвід роботи у міжнародній компанії, зможеш втілити свої знання на практиці, реалізовувати круті проекти та професійно розвиватися. Ми віримо, що найкращі рішення команда знаходить та втілює у життя саме тоді, коли кожен може зробити свій внесок. Тут ти матимеш можливість не лише пропонувати ідеї, а й реалізовувати їх у життя. Ми в цьому разом! 

Для досягнення наших амбітних цілей ми шукаємо Молодшого Інженера з двигунів . 

Вимоги:

• Вища технічна освіта (або студент останнього курсу);
• Володіння англійською мовою на рівні B1(для розуміння технічної документації).
• Уважність до деталей, комунікабельність та готовність навчатись.

Основні обов'язки:

• Розрахунок витрати мастила двигунів і формування звітності за місяць.
• Збір даних з AFML і OCCM про заміни компонентів і підтримання актуальності QEC статусів.
• Ведення статистики замін компонентів двигуна при пошуку і усуненні дефектів.
• Упорядкування оригіналів/паперових копій сертифікатів компонентів двигунів і ДСУ в архіві.
• Контроль надходження файлів розшифровок параметрів двигуна з подальшою систематизацією і надсиланням виробнику (CFM portal).
• Збір виконаних інженерних ордерів на двигунах і ДСУ а також звітів по бороскопіюванню і неруйнівному контролю підтримання актуального статусу пошкоджень і ремонтів лопаток вентилятора двигуна.
• Збір даних про виконані мийки двигунів, змащування лопаток вентилятора і іншого ТО. Фіксація часу виконання цих робіт на порталі CFM.
• Відслідковування виходу нових ревізій документів по ТО і інформування інженера з документації.
  
  

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Етапи залучення талантів у нашій компанії*: > Телефоний пре-скрінінг > Online-співбесіда з рекрутером > Тестове завдання (опціонально) > Співбесіда і знайомство з лідером команди > Job offer 
*Зверни, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з тобою, це означає, що ми на цей момент не готові запросити тебе на співбесіду. Але ми збережемо твоє резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар’єрні можливості, релевантні твоєму досвіду.