Пошук роботи на robota.uaukraine

Адміністратор сервісного відділу, лабораторне медичне обладнання

25 000 — 35 000 ₴   Обговорюється на співбесіді
Емпіріка, ТОВ, МК
1 тиждень тому
25 лютого 2025
КиївСадова, 135-таметро Славутич
В офісі/на місці
Повна зайнятість

ТОВ «Медична компанія «Емпіріка», українська компанія, що займається постачанням лабораторно та медичного обладнання, витратних матеріалів та супутнього сервісу та є офіційним партнером Siemens Healthineers, DiaSys Diagnostic Systems, Analytik Jena та інших виробників медичного обладнання, запрошує в команду Адміністратора сервісного відділу лабораторного обладнання.

Основні обов’язки:

  • Підготовка комерційних пропозицій щодо сервісних послуг компанії;
  • Ведення реєстру встановленого лабораторного та медичного обладнання, історію його обслуговування;
  • Підтримка зв’язку з користувачами;
  • Допомога у формуванні планів роботи відділу;
  • Підготовка супутньої документації для відвантаження та проведення встановлення обладнання (паспорти обладнання, акти та ін.);
  • Робота з технічною документацією;
  • Участь у підготовці договорів сервісного обслуговування;
  • Участь у формуванні замовленьвиробникам;
  • Підтримка зв’язку з виробниками обладнання;

 Вимоги до кандидата:

  • Вільне володіння українською мовою;
  • Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок;
  • Стресостійкість і відповідальність;
  • Навички працювати в режимі багатозадачності;
  • Досвідчений користувач ПК MS Office Word, Excel;
  • Розвинуті комунікаційні навики;

Буде перевагою

  • Вища освіта в галузі медицини, біології, медичні прилади/інженерія;
  • Володіння англійською мовою на рівні B1 або вище;
  • Володіння програмним комплексом 1С;

 Умови роботи:

  • Місце роботи розташоване біля ст. метро «Славутич» у м. Київ. 
  • Режим роботи: 9:00—18:00; 5/7. 
  • Офіційне трудовлаштування;
  • Повна зайнятість;
  • Оплачуваний випробувальний період;
  • Стабільна та своєчасна оплата праці;
  • Бонуси та премії у залежності від досягнутих результатівм
  • Оплачувана відпустка;
  • Підвищення кваліфікації (навчання) співробітників;
  • Корпоративні заходи.

Катерина Туркіна