Ментор| менторка студентів з проєктного менеджменту та волонтерства в Ужгород!

Шукаємо Ментора/Менторку з проєктного менеджменту та волонтерства в Ужгороді!

Ваша сила – надихати та вести власним прикладом? Знаєте, як допомогти молоді розвиватися та змінювати світ? Тоді ця можливість для вас!

Ми – освітня інституція, що понад 9 років працює в сфері неформальної освіти для молоді 16-20 років. Допомагаємо формувати цілісні особистості та виховувати відповідальне покоління, здатне змінювати Україну.

Ментор в Академії – це лідер і наставник, який допомагає молоді розвиватися, формувати навички та реалізовувати суспільно важливі ініціативи. Якщо ви готові стати опорою для молодих людей, приєднуйтесь до нашої команди!

 Повна зайнятість, готовність до відряджень

Зони відповідальності:

• Менторство студентів – групова та індивідуальна підтримка 10-13 студентів за методологією формаційної програми, розбір критичних ситуацій разом із командою, програмним департаментом чи зовнішнім консультантом
• Координація профільного напрямку – управління студентським департаментом, досягнення цілей у проєктному менеджменті та волонтерстві, контроль студентських проєктів (розробка документації, планування, звітування)
• Розробка та проведення навчальних програм – викладання курсу з проєктного менеджменту, організація навчання з волонтерства та суміжних тем, підбір рекомендованих матеріалів (книги, статті, фільми), проведення рефлексій
• Організація та пошук волонтерських ініціатив – планування та реалізація Дня волонтерства, забезпечення студентів волонтерськими можливостями, моніторинг та оцінка якості волонтерських активностей
• Партнерства та співпраця – пошук, налагодження та підтримка відносин із громадськими та волонтерськими організаціями, організаторами подій, форумів, семінарів
• Залучення та координація студентів у національних проєктах – планування, супровід та координація участі в ініціативах УАЛ (Фестиваль Вертепів, Згадай Майдан, Кубок УАЛ тощо)
• Чергування, щоденна взаємодія зі студентами – супровід їхньої участі в програмі, активна присутність протягом дня, підтримка, оперативне реагування на запити

Що для нас важливо:

• Досвід управління проєктами (від 2 років) та реалізації волонтерських чи освітніх ініціатив
• Досвід роботи з молоддю – ви працювали у молодіжних, благодійних або волонтерських організаціях і розумієте їхню динаміку
• Розуміння психології підлітків – вмієте знаходити підхід, мотивувати та підтримувати їх у розвитку
• Навички наставництва – у вас є практичний досвід або ж ви чітко розумієте цю роль і готові взяти відповідальність
• Сильні організаційні та менеджерські навички – вмієте розставляти пріоритети, тримати баланс між стратегією та дією, реалізовувати амбітні ідеї з нуля
• Готовність до мобільності – періодичні подорожі Україною та за кордон є для вас можливістю, а не обмеженням
• Буде перевагою: знання англійської на рівні B1 (Intermediate) і вище

Чому круто працювати з нами?

• Гідна фінансова винагорода – конкурентний рівень оплати відповідно до вашого досвіду та компетенцій.
• Програма турботи про співробітників – медичне страхування, фінансова підтримка у важливих життєвих ситуаціях та інші бенефіти.
• Офіційна співпраця – стабільність та прозорість умов.
• Професійний розвиток – можливість зростання, розширення експертності та часткова компенсація навчання.
• Сильна команда – професійне, дружнє середовище, що об’єднує людей з амбітними цілями та прагненням до змін.
• Співпраця з видатними особистостями – активна молодь, лектори провідних університетів, лідери думок, державотворці.
• Підтримка при переїзді – часткова компенсація житла у разі релокації до Ужгорода.
• Мандрівки Україною та за кордон – можливість подорожувати, відкривати нові горизонти та розширювати свою мережу контактів.

Послідовність етапів: відбір резюме — HR-інтерв’ю — співбесіда з керівницею осередку — знайомство зі студентами в Ужгороді — зустріч з ВО керівника Академії — пропозиція щодо співпраці

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.

Не лякають виклики, а пригоди друге ім’я? Надсилайте своє CV та супровідний лист, розкажіть про себе та свої перемоги! Чекаємо в команді, давайте творити важливі зміни разом