Регіональний менеджер (директор)
Family — мережа магазинів непродовольчих товарів (посуд та текстиль) в пошуках регіонального директора на південний напрямок (Одеська, Миколаївська області). У нас широкий асортимент товару найкращих українських та закордонних виробників, а також якісний власний імпорт.
Познайомимося ближче: https://family.ua/ та https://www.instagram.com/family.ua.
Якщо Вас драйвують виклики; Ви шукаєте шляхи оптимізації власної роботи та заохочуєш до цього інших; готові застосовувати свій досвід та знання; маєте амбітні плани особистого розвитку - тоді нам безперечно варто познайомитися ближче та об'єднати спільні зусилля!
Функціональні обов’язки:
- організовувати та контролювати роботу магазинів мережі;
- брати активну участь у відкритті нових магазинів (оцінка локації, підбір і контроль навчання нового персоналу, контроль переміщень ТМЦ і подальше їх розміщення на ТТ, технічне відкриття);
- контролювати виконання планових показників (місячні, індивідуальні плани) та ефективності роботи кожного ТТ;
- контролювати обертання товару в ТТ (приймання, викладка, зберігання);
- робота з персоналом: підбір, навчання, менторство, контроль знань;
- аналізувати ефективність роботи співробітників, вживати заходів щодо поліпшення результативності роботи.
- забезпечувати проведення інвентаризації та контролювати якість виконання;
- брати участь у маркетингових активностях компанії в підконтрольних ТТ та регіоні в цілому;
- аналізувати роботу конкурентів;
- звітність (щоденна, щотижнева, щомісячна);
- взаємодія з контролюючими органами, орендодавцями.
Які скіли ми б хотіли бачити:
- досвід роботи керуючим магазином, регіональним менеджером у роздрібній мережі (non food);
- знання технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства менеджменту, маркетингу;
- вміння планувати роботу команди, мотивувати, направляти для досягнення необхідних результатів;
- технічна грамотність: ПК, Excel на високому рівні (зведенні таблиці);
- грамотна ділова українська мова;
- системність, енергійність, стресостійкість;
- готовність до постійних відряджень та насиченого темпу роботи.
Що ми пропонуємо:
- команду однодумців та менторство на період адаптації;
- корпоративне навчання по нашому продукту та операційним процесам;
- нові проєкти для реалізації власного потенціалу;
- офіційне працевлаштування;
- рівень заробітних плат відповідає ринковим і вище;
- компенсація палива;
- фіксовані знижки для співробітників.
Для швидкої комунікації Показати контакти 0678485845 Тетяна.
Тетяна
Family Перевірена
від 250 до 500 співробітників
з 2015 року на ринку
Знижки працівникам
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Гнучкий графік
Корпоративне навчання
