Керівник відділу персоналу

Запрошуємо прийняти участь в конкурсі на позицію "керівника відділу персоналу!"

Обов'язки:

• Реалізація всіх HR-політик у ввіреному регіоні; 
• Визначення та обгрунтування потреби в персоналі; 
• Організація якісного процесу підбору персоналу; 
• Управління роботою відділу кадрів; 
• Керування функцією оплати праці (фонд оплати праці, обгрунтування, внесення змін); 
• Реалізація заходів по навчанню та оцінці персоналу. 

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років на посаді керівника відділу персоналу; 
• Вища профільна освіта; 
• Знання КЗпП, кадрового діловодства, економіки праці (в тому числі C&B) і підбору персоналу. 

Умови:

• Конкурентна заробітна плата;  
• Можливість реалізації управлінських і лідерських амбіцій