Міжнародна компанія Lantmannen Cerealia, лідер ринку сухих сніданків, запросить на роботу досвідченого та відповідального мерчендайзера у відділ збуту.
Наші продукти це сухі сніданки, каші швидкого приготування, батончики: відомі під брендами АХА, START!, FINN CRISP.
Переходьте на сайт, якщо бажаєте дізнатись про асортимент, з яким ви будете працювати: https://shop-lantmannen.com.ua/uk
Основні вимоги:
- досвід роботи на аналогічній посаді 1-2 роки.
- навички роботи з ПК (MS Office, Excel, PowerPoint).
Обов’язки:
- Контроль за виконанням мерчендайзингових стандартів: відповідальність за правильне розміщення товарів на полицях та інших торгових місцях згідно з встановленими стандартами компанії;
- Управління товаровим запасом: контроль за наявністю товару на полицях, організація роботи щодо уникнення браку;
- Тренінг для зовнішніх агенцій: проведення навчань та тренінгів для агенції щодо ефективного розміщення товарів та привабливого візуального оформлення полиць на торгових точках;
- Звітність: звіти та рекомендації для управління представленістю продукції;
- Відповідальність: здатність приймати відповідальні рішення та дотримуватися встановлених стандартів.
Ми пропонуємо:
Роботу в міжнародній компанії з надихаючою корпоративною культурою, яка входить в рейтинг кращих роботодавців Європи. На вас чекають нові цікаві та захоплюючі проєкти, в яких ви отримаєте повну підтримку у впровадженні інноваційних ідей. Попереду постійний розвиток, кар'єрне зростання та задоволення від роботи.
- Офіційне працевлаштування
- Конкурентна оплата праці
- Корпоративні заходи
- Медичне страхування
- Online-консультації з психологом
- Перспективи професійного розвитку та кар'єрного зростання
Зацікавились?
Ми сподіваємося на це! Тоді надсилайте своє резюме.
І, якщо ви наша людина, ми обов'язково з вами зв'яжемося!
*Відправляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних компанією Lantmannen Cerealia у рамках чинного законодавства України.
Інна
Lantmannen Cerealia - виробник сухих сніданків та зернових снеків в Україні.
від 250 до 500 співробітників
з 1992 року на ринку
- Медичне страхування
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Корпоративне навчання
- Повністю офіційна зарплата