Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.
МЕТА ПОЗИЦІЇ:
Координатор/-ка з питань розвитку нових напрямків діяльності надаватиме підтримку директору з мобілізації ресурсів та NBD, менеджеру з NBD, директору PDQ та іншим співробітникам програми в розширенні портфеля фінансування та партнерств на рівні країни з метою забезпечення належного ресурсного забезпечення Плану гуманітарної стратегії до 2024 року.
Для досягнення програмних амбіцій країни відповідно до Глобальних проривів SC, координатор/-ка NBD відповідатиме за управління процесом розробки заявок та забезпечення того, щоб кінцевий продукт відповідав вимогам, був конкурентоспроможним та своєчасним. Він/вона відповідатиме за керівництво процесом планування та підготовки до збору даних, а також за постійне оновлення інформації, що сприятиме безперервному навчанню та управлінню знаннями команди.
Очікується, що він/вона очолить координацію заявок між технічними та операційними групами, щоб забезпечити розробку якісних і стандартних заявок відповідно до вимог донорів.
Основні обов’язки:
- У координації з менеджером NBD та директором NBD надавати підтримку у складанні резюме для всіх можливостей, проводити моніторинг опитування щодо прийняття/неприйняття заявок.
- Складати графіки розробки заявок та відстежувати терміни, забезпечуючи та полегшуючи координацію між командами.
- Координувати процес розробки заявок на всі можливості фінансування з технічними спеціалістами PDQ.
- Надавати підтримку у підготовці нетехнічних розділів проектних заявок, таких як опис потенціалу, контекст країни та досвід реалізації програми, спираючись на досвід технічних спеціалістів, MEAL, операційного, фінансового, кадрового та безпекового відділів.
- Надавати підтримку у плануванні та організації семінарів з розробки проектних заявок, а також фасилітація семінарів у разі необхідності, включаючи розробку робочих планів та аналіз отриманого досвіду.
- Під час координації заявок забезпечити дотримання процесів підготовки заявок, використовуючи наявні інструменти NBD.
- Надавати підтримку Director of Resource Mobilization and BD Manager у зміцненні потенціалу країнових офісів щодо довгострокового планування залучення основних майбутніх можливостей фінансування.
- Проактивно вирішувати проблеми, які можуть перешкоджати процесу розробки заявок
- Забезпечити доступність всіх необхідних ресурсів, шаблонів та інструментів донорів і «Save the Children» для відповідних співробітників, а також чітке розуміння вимог донорів.
- Підтримувати ефективні системи управління знаннями (OneNet, Workplace, Teams, UKR SharePoint тощо) для підтримки комунікації всередині офісу та безперервного навчання.
- Забезпечення збереження та розповсюдження всіх заявок і пов'язаних з ними документів, а також співпраця з грантовими та операційними командами для обміну результатами програм та отриманим досвідом.
Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:
- Досвід роботи в МНУО, НУО або неприбутковій організації та відмінне розуміння операційних питань.
- Підтверджена здатність писати переконливі, конкурентоспроможні та відповідні вимогам описові пропозиції для інституційних донорів, таких як ECHO, OCHA, EU, UNHCR, BHA, USAID and etc.
- Продемонстрований досвід координації та сприяння розробці основних пропозицій для інституційних донорів, багатосторонніх агентств, корпоративних донорів та/або фондів.
- Продемонстрована здатність вирішувати складні питання за допомогою критичного мислення, аналізу, визначення чіткого шляху вперед та забезпечення підтримки.
- Високорозвинені навички нетворкінгу та здатність формувати продуктивні робочі відносини з широким колом внутрішніх колег і зацікавлених сторін
- Добре розвинені міжособистісні та комунікаційні навички, включаючи комунікацію з впливом, вплив, ведення переговорів та коучинг.
- Високий ступінь гнучкості та адаптивності для реагування на мінливі потреби. Здатність і готовність змінювати робочі практики та графік роботи у разі виникнення надзвичайних ситуацій, у тому числі подорожувати без попередження та протягом тривалого періоду часу.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Міжнародні умови праці
- Робочий день з 9 до 17 години
- Медичне страхування з першого робочого дня
Політика захисту дітей:
Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає ретельну перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.
Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.
Різноманітність, справедливість та інклюзивність:
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.
Готові найняти працівника з інвалідністю.
Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.
Альона