Соціальний працівник-супервізор (Чернігів)

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.  

Мета ролі :

На рівні програми він/вона сприятиме досягненню бачення SC та загальних цілей програми пов'язані з сектором. Він/вона несе відповідальність за підтримку реалізації проектної діяльності тауправління на рівні громади. Супервізор підтримуватиме впровадження та нагляд за послугами з управління справами та FTR для дітей, які потребують захисту відповідно до критеріїв уразливості, до яких належать діти без супроводу або розлучені діти, які перебувають у групі ризику та/або піддаються насильству, зневазі, експлуатації, торгівлі людьмиабо сексуальне та гендерне насильство. Він/вона забезпечить здорову співпрацю між реагуванням SC,родини, місцеві органи влади та інші відомства. Також дотримуватиметься існуючих інструкцій із захисту дітей, стандарту, протоколу керування даними та обміну інформацією 

Місце роботи: Чернігів

Основні обов’язки:

• Підтримувати ідентифікацію та реєстрацію вразливих дітей та дітей, яким загрожує насильство, жорстоке поводження, зневажливе ставлення чи експлуатація відповідно до критеріїв уразливості / приймати направлення від інших установ та членів громади;
• Підтримка соціальних працівників у проведенні оцінки потреб дитини та сім'ї та розробці індивідуального плану соціального супроводу дитини;
•  Координувати та контролювати діяльність з кейс-менеджменту(СМ), що виконується в рамках проекту;
• Збір необхідних даних CM та створення звітів;
• Забезпечити відповідність керівних принципів, стандартів і процесів управління справами відповідно до інструментів управління справами IA.
• Сприяти міжвідомчому перенаправленню вразливих дітей і сімей, здійснювати подальші дії та надавати оперативні відгуки щодо випадків захисту дітей.
• Проведення інтерв'ю з дітьми та їхніми сім'ями для оцінки та перегляду їхніх проблем щодо захисту;
• Проводити інформаційно-просвітницьку діяльність щодо ведення справ, FTR та служб захисту дітей, щоб виявити та полегшити реагування на вразливих дітей у колективних центрах, транзитних центрах та в громаді.
• системна комунікація та взаємодія з громадськими центрами та структурними підрозділами місцевої влади;
• Залучати дитину до всіх етапів соціального супроводу;
• Складати та підтримувати документи управління справами відповідно до протоколу захисту даних та обміну інформацією.
• Регулярно контролювати процес підтримки та послуг, що надаються в рамках проекту;
• Забезпечити належне використання обладнання та інших матеріальних ресурсів, доступних для проекту;
• Збирати та зберігати дані відповідно до протоколів захисту даних та обміну інформацією, CPMS та принципу конфіденційності.
• Підтримка моніторингу дітей, які перебувають в альтернативній опіці
• Підтримка у виявленні серйозних порушень щодо дітей та повідомленні про серйозні порушення щодо дітей до MRM через прямого керівника.
• Забезпечувати регулярне оновлення інформації про дітей відповідно до рівня вразливості: випадки низького ризику, випадки середнього ризику та випадки високого ризику
• Регулярно/за потреби надавати короткий опис справ і дані про захист дітей лінійному керівнику.
• Підтримуйте планування, виконання та активно беріть участь у кейс-форумах: зустрічі з планування кейсів, зустрічі з управління справами та кейс-конференції.
• Виконувати будь-які інші завдання, доручені лінійним керівником, що стосуються посади 
  
  

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.