Консультант з питань психічного здоров'я та психосоціальної підтримки\MHPSS Officer

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014 року, починаючи свою діяльність у Донецькій області. Наразі SCI розширює свою діяльність на сім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Мета позиції:   

У складі команди CP/MHPSS східного регіонального офісу, та під наглядом MHPSS експерта (OPS) та за технічної підтримки Технічного радника з питань MHPSS, консультант з питань MHPSS підтримуватиме міжсекторну інтеграцію аспектів MHPSS у рамках реалізації програми в Дніпрі, спираючись на науково обґрунтований, психосоціальний, розвивальний та багаторівневий підхід відповідно до глобальних та регіональних стандартів. Позиція передбачає безпосереднє впровадження інтервенцій та послуг з MHPSS, а також розбудову потенціалу, наставництво та супервізія працівників відділу захисту дітей, освіти, охорони здоров'я, харчування, MEAL, дистрибуції непродовольчих товарів, укриттів, відділу грошової допомоги та партнерів у Дніпрі та Дніпропетровській, Запорізькій, Харківській, Полтавській, Донецькій областях. 

MHPSS консультант проходитиме регулярні тренінги, отримуватиме підтримку та нагляд з боку Технічного радника з питань MHPSS та/або відповідних технічних радників з різних секторів підтримки.

КЛЮЧОВІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:  

Посада передбачає тісну співпрацю з командами із захисту дітей, освіти, охорони здоров'я, MEAL, дистрибуції непродовольчих товарів, укриття, грошової допомоги у східному регіоні з метою:   

• Сприяння формулюванню робочих планів Східного регіону та забезпечення систематичної інтеграції пріоритетів та інтервенцій MHPSS у Дніпрі та регіоні в рамках реалізації програми.  

• Встановлення тісних відносин і моделей співпраці з ключовими зацікавленими сторонами в громаді навколо пріоритетів MHPSS. 

• Координування та підтримки впровадження MHPSS або мультиаспектних оцінок потреб; забезпечення постійної оцінки/аналізу місцевого контексту, пріоритетів та потреб, пов'язаних з MHPSS. 

• У співпраці з командами із захисту дітей, освіти, охорони здоров'я, MEAL, дистрибуції непродовольчих товарів, укриття, грошової допомоги та партнерами сприяти виявленню найбільш вразливих груп дітей та осіб, які здійснюють догляд за ними, в громаді, а також підтримувати розробку та реалізацію відповідних інформаційно-просвітницьких стратегій. 

• Проведення/оновлення карт послуг з MHPSS, забезпечення якісної перевірки потенційних варіантів перенаправлення та встановлення/підтримка шляхів і механізмів перенаправлення у співпраці з командами та партнерами з охорони дітей, освіти, MEAL, NFI, укриттів, CVA та іншими партнерами. 

• Переглядати та адаптувати до контексту пакети інтервенцій MHPSS, інструменти, плани заходів та ключові повідомлення, забезпечивши відповідність контексту та чутливість до нього. 

• Сприяти розробці додаткових ресурсів та інструментів, за потреби, відповідно до поточних даних та під наглядом і підтримкою з боку Технічного радника з питань MHPSS. 

• Відбирати, залучати, мотивувати, координувати, навчати, тренувати та контролювати фасилітаторів MHPSS (прямих та партнерських)  

• Сприяти розробці планів моніторингу для портфоліо MHPSS та підтримувати відповідні заходи з моніторингу та звітності. 

• Брати участь у місцевих координаційних платформах з MHPSS та інших відповідних координаційних форумах 

• Підтримка всіх видів діяльності з управління інформацією та знаннями, включаючи оновлення баз даних, трекерів і систем. 

• Керувати або допомогати в адміністративних процедурах, необхідних для реалізації програми MHPSS, включаючи подання запитів на закупівлі, подання плану польових місій, запитів на поїздки, розробку документів і сертифікатів пов'язаних із донорами та інші адміністративні завдання за потреби. 

 У программах пов’язаних з навчанням 

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з MHPSS та у співпраці з командами освіти та партнерами, розробляти, планувати, координувати та сприяти впровадженню заходів з профілактики та зміцнення психологічного здоров'я в школах, спрямованих на дітей, підлітків та осіб, які здійснюють догляд за ними. 

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з питань MHPSS надавати навчання, наставництво та підтримку командам освіти та партнерам в інтеграції ключових аспектів MHPSS у їхній практичній діяльності, зокрема базові навички надання допомоги, перша психологічна допомога для дитячих лікарів, травмоорієнтована допомога, безпечне виявлення та перенаправлення, парапрофесійне консультування тощо.  

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з питань MHPSS розробляти, планувати, координувати та сприяти впровадженню заходів зі зміцнення психологічного здоров'я та добробуту, націлених на вчителів та освітян. 

• Користуючись науково обґрунтованими методами інтервенцій, надавати індивідуальну та групову особистісно орієнтовану підтримку (науково обґрунтовані психологічні інтервенції) учням, які відчувають підвищений рівень тривоги та/або мають більш тривалі труднощі емоційного характеру або порушення поведінки. 

У программах пов’язаних з захистом прав дітей:  

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з питань MHPSS та у співпраці з командами із захисту дітей та партнерами розробляти, планувати, координувати та сприяти впровадженню заходів з профілактики та зміцнення психологічного здоров'я на рівні громади, спрямованих на дітей, підлітків та осіб, які здійснюють догляд за ними.  

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з питань MHPSS надавати навчання, наставництво та підтримку командам із захисту дітей і партнерам в інтеграції ключових аспектів MHPSS у їхній практичній діяльності, зокрема базові навички надання допомоги,перша психологічна допомога, травмоорієнтована допомога, безпечне виявлення та перенаправлення, парапрофесійне консультування тощо.  

• Спираючись на науково обґрунтовані ресурси відповідно до рекомендацій Технічного радника з питань MHPSS розробляти, планувати, координувати та сприяти впровадженню заходів зі зміцнення психологічного здоров'я та добробуту, націлених на соціальних працівників та персонал команди захисту дітей. 

• Користуючись науково обґрунтованими методами інтервенцій, надавати індивідуальну та групову особистісно орієнтовану підтримку (науково обґрунтовані психологічні інтервенції) дітям та особам, які здійснюють догляд за ними, які відчувають підвищений рівень тривоги та/або мають більш тривалі труднощі емоційного характеру або порушення поведінки. 

КОМПЕТЕНЦІЇ  

Результати 

• Бере на себе особисту відповідальність і вимагає від інших відповідальних за досягнення наших амбітних цілей щодо дітей, постійно покращуючи власну продуктивність або продуктивність команди/організації.  

Застосування технічної та професійної експертизи. 

• Застосовує необхідні технічні та професійні знання за найвищими стандартами; просуває та ділиться передовим досвідом всередині та за межами організації.  

Ефективна спільна робота 

• Працює спільно для досягнення спільних цілей і шановливно ставится різноманітності людей і поглядів; знає, коли очолити, а коли слідувати, і як забезпечити ефективну транскордонну роботу. 

Впливове спілкування 

• Чітко та впевнено спілкується з іншими, щоб залучати та впливати на них; сприяє діалогу та забезпечує своєчасне та відповідне повідомлення, зміцнюючи впевненість та довіру до інших.  

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД 

• Вища освіта в галузі психології, соціальних наук, психологічного здоров'я або інші відповідні фахові ступені 

• Досвід роботи з дітьми та підлітками, знання про розвиток дитини та психологічне здоров'я дітей та підлітків 

• Мінімум 2 роки досвіду роботи у сфері психологічного здоров'я та психосоціальної допомоги (MHPSS) в гуманітарному контексті, досвід роботи з мігрантами та біженцями вважається перевагою. 

• Добре розвинені міжособистісні та комунікативні навички, зокрема вміння керувати командою та впливати на неї. 

• Відмінні навички роботи з комп'ютером (Excel, Outlook, SharePoint) 

• Відмінні навички письмової та усної комунікації українською та англійською мовами. 

• Здатність справлятися з високим рівнем невизначеності та самостійно приймати рішення в мінливому контексті. 

• Вітається досвід роботи з біженцями/маргіналізованими громадами. 

• Відданість цінностям організації Save the Children та Політики з забезпечення безпеки дітей. 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Розташування офісу в центрі Дніпра  

Політика захисту дітей

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою. 

Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібранними кандидатами для проходження співбесіди. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтвержденні кандидатури на посаду.

Save the Children International is the humanitarian organization with more than 100 years of history. Save the Children was founded in May 1919 in London. SCI has been working in Ukraine since 2014. The Organization started its work in the territory of the Donetsk region. Currently, SCI is expanding its activities to eight cities of Ukraine, and Dnipro is one of them. We work in the directions of education, child protection, overcoming child poverty, health care, and also, we have advocacy activities related to the protection of children's rights

ROLE PURPOSE: 

As part of the CP/MHPSS East Area Office team, under the direct supervision of MHPSS Coordinator (OPS), and with the technical support of the MHPSS Technical Advisor, the MHPSS Officer will support cross-sectorial integration of MHPSS dimensions in Dnipro programme delivery, building on an evidence-based, psychosocial, developmental and multi-leveled approach, in line with global and regional standards. The role will encompass direct implementation of MHPSS interventions and services, alongside capacity building, coaching and supervision of Child Protection, Education, MEAL, NFI, Shelter, CVA staff and partners in Dnipro and Dnipro region, Zaporizhzhia, Kharkiv, Poltava, Donetsk regions. The MHPSS Officer will receive regular trainings, support and supervision from the MHPSS TA and/or relevant technical advisors from different supporting sectors.

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY:

This position will be working closely with the Child Protection, Education, MEAL, NFI, Shelter, CVA teams in EastArea with an aim to:

•  Contribute to the formulation of East Area work plans and ensure the systematic integration of MHPSS priorities and interventions in Dnipro and region programme delivery
• Establish close relationships and patterns of collaborations with key stakeholders in the community around MHPSS priorities
•  Coordinate and support the implementation of MHPSS or multi-dimensional needs assessments; ensure ongoing assessment/analysis of local context, priorities and needs related to MHPSS
• In collaboration with Child Protection, Education, MEAL, NFI, Shelter, CVA teams and partners, contribute to the identification of most vulnerable groups of children and caregivers in the community, and support the formulation and implementation of relevant outreach strategies 
•  Conduct/update MHPSS service mappings, provide quality vetting of potential referral options, and establish/maintain referral pathways and mechanisms in collaboration with Child Protection, Education, MEAL, NFI, Shelter, CVA teams and partners
•  Review and contextualize MHPSS intervention packages, tools, activity plans and key messages, ensuring context relevance and sensitivity
• Contribute to developing additional resources and tools if and as required, in line with current evidence and with supervision and support by the MHPSS TA 
• Select, engage, motivate, coordinate, train, coach and supervise MHPSS facilitators (direct and partners)
• Contribute to developing monitoring plans for the MHPSS portfolio, and support relevant monitoring and reporting activities
•  Participate in local MHPSS coordination platforms, and other relevant coordination fora ‘
•  Support on all information and knowledge management activities, including updating databases, trackers and systems.
•  Lead or support on administrative procedures needed for the MHPSS programme implementation, including raising procurement requests, submitting field mission plan, travel mission requests, elaborating donation documents and certificates, and other administrative tasks as needed.

In Education programming:

•  Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, and in collaboration with Education teams and partners, design, plan, coordinate and contribute to implementing school-based mental health promotion and prevention activities targeting children, adolescents and caregivers 
• Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, train, coach and support Education teams and partners in integrating key MHPSS dimensions in their practice – including Basic Helping Skills, PFA for child practitioners, trauma-informed education, safe identification and referral, paraprofessional counseling etc.
• Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, design, plan, coordinate and contribute to implementing mental health promotion and wellbeing activities targeting teachers and educators
• Using evidence-based intervention modalities, provide individual and group person-focused support (evidence-based psychological interventions) to students experiencing higher levels of distress and/or more enduring emotional or behavioral difficulties
  

In Child Protection programming:

• Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, and in collaboration with Child Protection teams and partners, design, plan, coordinate and contribute to implementing community-based mental health promotion and prevention activities targeting children, adolescents and caregivers 
• Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, train, coach and support Child Protection teams and partners in integrating key MHPSS dimensions in their practice – including Basic Helping Skills, PFA, trauma-informed care, safe identification and referral, paraprofessional counseling etc.
• Using evidence-based resources as advised by the MHPSS TA, design, plan, coordinate and contribute to implementing mental health promotion and wellbeing activities targeting social workers and other CP staff
•  Using evidence-based intervention modalities, provide individual and group person-focused support (evidence-based psychological interventions) to children and caregivers experiencing higher levels of distress and/or more enduring emotional or behavioral difficulties

COMPETENCIES

Delivering results

Takes personal responsibility and holds others to account to deliver our ambitious goals for children, continually improving own performance or that of the team/ organization. 

Applying technical and professional expertise

Applies the required technical and professional expertise to the highest standards; promotes and shares best practice within and outside the organization.

Working effectively with others

Works collaboratively to achieve shared goals and thrives on diversity of people and perspectives; knows when to lead and when to follow and how to ensure effective cross-boundary working

Communicating with impact

Communicates clearly and confidently with others to engage and influence; promotes dialogue and ensures timely and appropriate messages, building confidence and trust with others

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

• A university degree in psychology, social science, mental health, or relevant degrees
•  Experience with children and adolescents, knowledge on child development and child and adolescent mental health 
• Minimum of 2 years of experience in mental health & psychosocial support (MHPSS) field in the humanitarian context, experience in working with migrants and refugees is an asset.
• Highly developed interpersonal and communication skills including team leading and influencing.
• Excellent computer skills (Excel, Outlook, SharePoint)
• Excellent written and oral communication skills in Ukrainian and English.
• Comfortable with high levels of ambiguity and able to take decisions independently in fluid context.
• Experience with refugee/marginalized communities desired.
• Commitment to Save the Children values and Child Safeguarding.

We offer

• Official employment
• International working conditions
• Working day from 9 a.m. to 5 p.m
• Location of the office in the center of Dnipro

Child Safeguarding

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. 

Health and Safety:

The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.

Diversity, Equity and Inclusion: 

SCI is committed to create a truly inclusive, effective and representative organizational culture, encouraging equity and diversity among its employees and eliminating unlawful discrimination. 

Ready to hire an employee with disability.

If you are interested in the vacancy, we are looking forward for your response. A СV in English will be an advantage. Also, we will be grateful if you indicate the expected salary level and the level of English language proficiency.