Пошук роботи на robota.uaukraine
Ощадбанк — вакансія в Керівник відділення банку ( Турійськ )

Керівник відділення банку ( Турійськ )

Ощадбанк
3 дні тому
12 листопада 2024
Луцьк
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Бонуси / премії

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА. Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ.  МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди  Керівника відділення банку

Ключові завдання:

  •  здійснення керівництвом поточною діяльністю відділення;
  •  забезпечення належного виконання банківських та інших операцій ;
  •  відповідальність за виконання покладених на відділення  завдань і функцій;
  •  забезпечення належного виконання рішень і планів;
  •  розподіл обов’язків між працівниками відділення

Для даної посади необхідні:

  • досвід роботи в банківській системі за відповідним фахом від  3 років
  • стаж роботи на керівній посаді не менше 1 року;
  • стаж роботи  керівником відділення банку не менше 1 року буде перевагою;
  • знання державної мови;
  • бездоганна ділова репутація

Ми гарантуємо:

  • умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
  • офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
  • стабільну заробітну плату та   преміювання за результатами роботи
  • безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.
  • підтримку та професійне навчання 

Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Ощад у соцмережах: 

Facebook https://www.facebook.com/oschadbank/ 

Linkedin https://www.linkedin.com/company/oschadbank/     

Instagram https://www.instagram.com/oschadbank_official/ 

Tiktok  https://www.tiktok.com/@oschad 

Калита Людмила

Ощадбанк — вакансія в Керівник відділення банку ( Турійськ ): фото 2

більше 500  співробітників

з 1993 року  на ринку

  • Офіс біля метроОфіс біля метро
  • Офіс у центріОфіс у центрі
  • Медичне страхуванняМедичне страхування
  • Бонуси та преміїБонуси та премії
  • Корпоративні заходиКорпоративні заходи